Ginela Miccel Barria Castillo
Acerca del candidato
Licda. en Psicología con más de 15 de años de experiencia a nivel organizacional, en el manejo, administración y supervisión de personal de manera directa e indirecta como responsable del Capital humano de la compañía; en mi recorrido, atendiendo los diferentes subsistemas que componen el área de RR-HH, en empresas compuestas de hasta 125 colaboradores.
Ubicación
Educación
Trabajo & Experiencia
Responsable de coordinar, apoyar y controlar el funcionamiento de los procesos de Talento Humano, de cara a los colaboradores, siendo el canal directo de comunicación, así mismo gestionar proyectos transversales en el país, de acuerdo con los lineamientos de la dirección de Talento Humano, para brindar un soporte integral, con el fin de asegurar la atracción, retención y fidelización del equipo humano.
Responsable de desarrollar, implementar y dar seguimiento a los programas dirigidos a conciliar las necesidades de la empresa tras el cumplimiento de sus objetivos, como de sus equipos de trabajo, a través del manejo de los diferentes subsistemas del área de Recursos Humanos: Ejecución del Proceso de Reclutamiento y selección de personal, de las empresas del grupo. Levantamiento y actualización de las Descripciones de puesto.
