HR/Office Administrator
Descripción del Empleo
Título profesional
Administrador de Recursos Humanos/Oficina
Objetivo
El Administrador de Recursos Humanos/Oficina será responsable de reclutar, apoyar y desarrollar empleados tanto en Panamá, Estados Unidos como Centroamérica. Se espera que el administrador de recursos humanos/oficina posea conocimientos de la legislación laboral y fuertes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.
Interrelaciones
El puesto reporta al Gerente Global de Recursos Humanos y al Gerente Regional de Finanzas.
Responsabilidades del Puesto
• Preparar descripciones de puestos, anunciar puestos vacantes y gestionar el proceso de empleo.
• Garantizar el mantenimiento de registros precisos y adecuados de la información de los empleados en formato digital.
• Orientar a los nuevos empleados según los estándares de la empresa.
• Comunicarse con el personal sobre problemas que afectan su desempeño.
• Proporcionar asesoramiento sobre políticas y procedimientos de acuerdo con la legislación laboral local.
• Velar por la salud y seguridad de todos los empleados.
• Coordinar con el Departamento Corporativo de RRHH para apoyar el desarrollo e implementación de iniciativas de RRHH.
• Revisar el empleo y las condiciones laborales para garantizar el cumplimiento legal.
• Organizar la Oficina y ordenar material de oficina y equipo.
• Elaborar informes mensuales para el Gerente de Recursos Humanos.
• Dar soporte local a todas las oficinas en Centroamérica.
• Preparar cualquier documentación requerida para todo el personal local.
• Apoyar al RFM con nóminas y reportes para entidades locales.
Requisitos del puesto
• Habla, lee y escribe con fluidez español e inglés.
• Título universitario en Gestión de Recursos Humanos o campo afín.
• Conocimientos de informática
• Experiencia previa en puesto similar
• Conocimiento de la Ley Laboral de Panamá; El conocimiento de la legislación laboral de EE. UU. se considera una ventaja.
• Excelentes habilidades de comunicación
