Contabilidad y Recursos Humanos
Descripción del Empleo
Brindar apoyo integral en la administración contable, financiera y de recursos humanos de la empresa, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y administrativas, así como la generación de información confiable para la toma de decisiones y el bienestar del personal.
Responsabilidades del Puesto
Gestión Contable y Financiera
• Llevar la contabilidad general y auxiliar conforme a las normas vigentes (NIIF).
• Preparar y presentar declaraciones fiscales mensuales y anuales.
• Elaborar estados financieros: balance general, estado de resultados y flujo de efectivo.
• Controlar cuentas por pagar, por cobrar y conciliaciones bancarias.
• Supervisar facturación, control de ingresos y gastos.
• Preparar reportes financieros para la gerencia y apoyar auditorías externas.
• Asesorar en planificación tributaria y control presupuestario.
• Cumplir con las obligaciones ante DGI, CSS, MITRADEL, entre otras.
Gestión de Recursos Humanos
• Administrar nómina, planillas, décimos, vacaciones y liquidaciones.
• Elaborar contratos laborales y tramitar afiliaciones institucionales.
• Mantener actualizados los expedientes del personal.
• Supervisar cumplimiento de legislación laboral y políticas internas.
• Coordinar procesos de reclutamiento, inducción y desvinculación.
• Implementar procesos de evaluación, desarrollo y bienestar laboral.
• Redactar documentos laborales (amonestaciones, cartas, certificados, etc.).
Requisitos del puesto
. Formación universitaria en Contaduría Pública, Finanzas, Administración o Recursos Humanos.
• Experiencia comprobada mínima de tres (3) años en áreas contables, fiscales y laborales.
• Dominio de software contable y planillas (Excel avanzado o equivalente).
• Conocimientos actualizados en legislación tributaria y laboral.
• Capacidad de análisis, confidencialidad y comunicación efectiva con la gerencia.
• Habilidad para trabajar de forma autónoma y cumplir plazos de entrega.
