Descripción del Empleo
Apoyar en el desarrollo de los manuales de políticas y procedimientos, y velar por su correcto funcionamiento, a fin de asegurar un desarrollo eficiente de la operación, evitar desviaciones hacer los correctivos oportunamente y aportar recomendaciones para la mejora continua.
Responsabilidades del Puesto
Apoyar en la elaboración de los documentos normativos de la empresa.
Atender las solicitudes de actualización de los procesos junto con los responsables de las áreas para el desarrollo de mejora continua para los procesos existentes en las diversas áreas de la empresa, analizar y proponer mejoras a los procesos existentes.
Diseñar y elaborar formatos, solicitudes y formularios, según sea requerido.
Apoyar en el levantamiento de las políticas, los procesos y procedimientos del Sistema de Gestión de la Calidad; sistema HACCP, y de cualquier otro requerimiento que surja de las necesidades de los clientes.
Apoyar en el cumplimiento del sistema de Seguridad y saludos Ocupacional y Plan de Emergencia.
Mantener actualizado el listado maestro de documentos y control de registros.
Realizar las auditorías internas, inspecciones y verificaciones, junto con la Supervisora de RRHH y Calidad.
Elaborar los informes de auditoría e inspecciones correspondientes.
Dar seguimiento a los planes de acción generados.
Acompañar las Auditorías Externas con los clientes.
Remitir a los responsables de área las observaciones, no conformidades, que surjan de las auditorías externas y dar seguimiento en la elaboración de planes de acción y su cumplimiento en las fechas establecidas.
Dar inducción de gestión de procesos al nuevo personal de la compañía.
Impartir los talleres de actualización en materia de Higiene de Personal y Seguridad de Alimentos, y cualquier otro que sea requerido.
Asegurar el seguimiento y supervisar los informes de no conformidades y acciones correctivas.
Requisitos del puesto
Ambos carnets de salud vigentes
bachiller preferiblemente licenciatura