Especialista de Recursos Humanos
Descripción del Empleo
Descripción del Puesto:
Estamos en busca de un Especialista en Recursos Humanos con amplia experiencia en nómina, gestión de personal y adquisición de talento en el sector de la construcción. Este profesional será clave para apoyar nuestras necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la preservación de nuestro capital humano.
Responsabilidades del Puesto
Responsabilidades:
• Gestionar y supervisar procesos de nómina, asegurando precisión y cumplimiento de las regulaciones aplicables.
• Apoyar a la gerencia en la toma de decisiones mediante el análisis y presentación de métricas de recursos humanos.
• Asegurar el cumplimiento legal y sindical en todas las prácticas de recursos humanos.
• Desarrollar e implementar estrategias para atraer, desarrollar y retener talento dentro de la organización.
• Liderar el proceso de adquisición de talento, incluyendo la publicación de vacantes, entrevistas y selección de candidatos.
• Proporcionar orientación y soporte a los empleados en cuestiones relacionadas con recursos humanos.
• Desempeñar otras tareas asignadas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
Requisitos del puesto
Requisitos y Habilidades:
• Experiencia laboral demostrable de al meno7 años en el Departamento de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas constructoras o megaproyectos.
• Experiencia sólida en la gestión de nómina y en el uso de sistemas y bases de datos de RRHH.
• Experiencia en la adquisición de talento, desde la identificación de necesidades hasta la contratación.
• Orientación hacia las personas y los resultados, con una alta capacidad para diseñar estrategias de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de liderazgo, escucha activa, negociación y presentación.
• Competencia para construir y gestionar eficazmente las relaciones interpersonales a todos los niveles de la empresa.
• Conocimiento actualizado sobre normativas legales y sindicales aplicables al sector de la construcción.
• Habilidad para trabajar en equipo y apoyar el desarrollo profesional de los empleados.
• Bilingüe. Español- Ingles
