Descripción del Empleo
Brindar soporte operativo y administrativo al proceso de planilla, asegurando el correcto registro, control y archivo de la información laboral del personal, conforme a la legislación laboral vigente y a los procedimientos internos de la empresa.
Responsabilidades del Puesto
Apoyar en la preparación y ejecución de la planilla quincenal y mensual del personal.
Registrar y archivar incapacidades, permisos, vacaciones, licencias y demás documentos laborales.
Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Apoyar en el cálculo y control de horas extras, ausencias, descuentos y novedades de planilla.
Dar seguimiento a incidencias reportadas por colaboradores relacionadas con pagos.
Apoyar en los procesos de liquidaciones laborales, décimos y prestaciones legales.
Coordinar con el área de Recursos Humanos y Finanzas para el correcto flujo de información.
Apoyar en la elaboración de reportes de planilla y controles internos.
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.
Realizar cualquier otra actividad inherente al área de Planilla que se derive de ajustes, mejoras o cambios en los procedimientos internos, dentro del alcance del puesto.
Requisitos del puesto
Estudios en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares, preferiblemente en manejo de planilla.
Conocimiento básico de legislación laboral panameña.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Deseable experiencia en sistemas de planilla o ERP. (Payday preferiblemente)
Capacidad para manejar información confidencial.
Si cumple con los requisitos, lo animamos a aplicar.