Yuris Córdoba

 Visita a tiendas diario, Seguimiento a casos de enfermedad crónica  Entrevista a colaboradores, para identificación de necesidades especiales en entorno de salud, familiar o laboral- Brindar orientación en cada caso que aplique según su necesidad  Seguimiento a casos de colaboradores de necesidades especiales (discapacitados)  Seguimiento de casos diario con Gerente y o encargados de tiendas  Reclutamiento y selección de personal Masivo operativo y Administrativo  Apoyo con la planificación de estrategias para la implementación de nuevos beneficios a los colaboradores  Y todo lo solicitado por la gerencia o dirección de talento humano

 Reclutamiento y selección de personal  Coordinación del personal de las 10 sucursales / diaria  Reclutamiento de personal para las empresas - convenios  Confección de contratos  Cálculos a pagar según cortes de quincena – Servicios profesionales  Y todas las asignaciones inherentes al departamento de Recursos humanos.  3 personas a cargo.

 Encargada de realizar el reclutamiento para las diferentes líneas de negocio en los diferentes países de la región (Panamá, El Salvador, Guatemala, Honduras, Rep. Dominicana, Costa Rica)  Aplicación de pruebas técnicas contables y psicométricas  Encargada de presentación bisemanal de los estatus del reclutamiento Assurance Panamá a Socia Directora  Entrevistas en línea y presenciales  Participación de Ferias de Empleo externas e Internas  Mantener búsqueda activa base de datos de manera masiva

Enero 2017 al 28 de junio de 2019  Supervisar la debida administración de Cursos web de los fabricantes para el personal actual como  para el de nuevo ingreso.  Supervisar el Reclutamiento Masivo de todas las vacantes activas a nivel nacional  Encargada de cubrir Vacantes con perfiles como: supervisor, Sub-Gerencia, Gerencia y cargos nuevos. Apoyo en el levantamiento de perfiles o actualización de los mismos.  Manejo de plan de capacitación anual a todo el personal de la empresa en conjunto con la Gerencia de  RRHH • INC (Proponer Nuevos temas de capacitación/ seguimientos en el desarrollo)  Administración de las necesidades de infraestructura de la academia, como las del personal que está.  Y todo el apoyo solicitado por la Gerencia y Vicepresidencia de Recursos Humanos o directores.  7 personas directas a cargo. Encargada de Reclutamiento y Selección Diciembre 2015 a enero 2017  Filtración de hojas de vida / cargos: Supervisión, Gerenciales  Seguimiento a hojas filtradas por asistente de reclutamiento / cargos: operativos, medios.  Entrevista de personal - Coordinar poligrafías y exámenes médicos  Seguimiento a ternas con los Gerentes, supervisores, Vip  Coordinar agenda de cursos web de la empresa  Organización y participación en Ferias de Empleo  Confección y entrega de documentación: Contratos / firma de documentos. Creación de expedientes físicos y en sistema  inducción a primer ingreso (masivo), Entrega de Funciones, Manual de políticas, Contrato de seguro privado, Toma de foto para carnet / confección de carnets  5 personas a cargo.