Yesica Pinzón

Brindo servicios especializados en gestión de personas, cumplimiento normativo y procesos administrativos para pequeñas empresas. Me enfoco en la continuidad operativa, la estructuración organizacional y la adaptación normativa en entornos dinámicos. Asesoro en recursos humanos y relaciones laborales, diseñando políticas internas, estructuras organizativas y procedimientos administrativos adaptados al marco legal vigente. Gestiono procesos de desvinculación, administración de planilla y trámites ante entidades públicas (MITRADEL, CSS), ofreciendo soluciones ágiles, personalizadas y alineadas con la legislación panameña.

Human Resources Business Partner Abr./2024 – Oct./ 2025 Socia estratégica en gestión de personas, con enfoque en transformación organizacional, cumplimiento normativo y alineación con los OKR del negocio. Asesoré a líderes en estrategias de talento articuladas con los COE, retroalimentación directa desde la operación. Participé en planeación estratégica y business reviews. Lideré proyectos de estructura, preparando business cases para nuevos FTEs y optimizando el uso del presupuesto. Impulsé PDI, sucesión, desempeño y retención. Documenté procesos críticos (planilla, HR), brindando entrenamiento y asegurando continuidad. Medié conflictos laborales complejos y diseñé soluciones equitativas. Aseguré cumplimiento legal y ético, mitigando riesgos. Co-diseñé programas de bienestar y cultura, facilitando la transformación cultural. Presenté KPIs para decisiones basadas en datos. Supervisora de Recursos Humanos Feb./2022 – Mar./2024 Gestión integral de HR con liderazgo directo sobre procesos estratégicos, operativos y normativos. Coordiné reclutamiento, capacitación, compensación y gestión del desempeño, optimizando la atracción, desarrollo y retención del talento. Lideré iniciativas de salud ocupacional, bienestar y cultura, promoviendo entornos sostenibles y de alto compromiso. Alineé la estrategia organizacional con la visión corporativa, fortaleciendo indicadores clave. Supervisé auditorías financieras y de calidad ISO 9001 como parte central de la trazabilidad legal y el cumplimiento laboral. Representé al área ante comités institucionales, asegurando coherencia entre estrategia, operación y bienestar. Administré presupuesto de HR y aseguré el cumplimiento normativo en procesos disciplinarios, desvinculaciones y reportes al SIPE.