Yanitza Vargas
Acerca del candidato
Busco una oportunidad profesional en una empresa dinámica y en crecimiento, donde pueda aplicar mis habilidades en gestión de proyectos, comunicación efectiva y resolución de problemas para contribuir al éxito de la organización. Estoy interesado en un entorno que valore la innovación y el desarrollo profesional continuo.
Ubicación
Educación
Trabajo & Experiencia
Emitir y distribuir facturas (Manuales/ electrónicas)Internacionales y Nacionales de Flor de Caña. Revisar datos de facturación y resolver discrepancias. Mantener registros actualizados de cuentas por cobrar de los clientes. Colaborar con otros departamentos para asegurar la exactitud de la facturación. Atender quejas y consultas de clientes. Ayudar con las conciliaciones de cuentas de clientes Gestionar el Reporte de Contraloría y Reporte de Facturación Manejo de Sistema BPCS e Intranet Reporte de Ventas
Gestionar la agenda y coordinar reuniones. Preparar y archivar documentos. Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos. Coordinar la logística de eventos y viajes. Mantener inventarios de suministros de oficina. Apoyar en la elaboración de informes y presentaciones. Creación de Ordenes de Pago. Manejo y Arqueo de caja menuda. Envió de valijas .
Recibir y atender a los residentes del PH Proporcionar información sobre restaurantes, atracciones turísticas y actividades locales. Encargada de hacer reservas en restaurantes, áreas sociales del PH organización de Transporte: Coordina servicios de transporte, como taxis, limusinas o alquiler de coches. Satisfacer cualquier necesidad especial que puedan tener los huéspedes, como solicitudes de habitaciones específicas o servicios personalizados. Ayudar con tareas como la registración, facilitación de cobros y facturas, y entrega de llaves de habitaciones.
Supervisar el Personal de Limpieza en el proyecto Embassy Club Realizar Planilla Realizar pago en el SIPE Identificar necesidades de contratación, atraer y seleccionar candidatos adecuados. Evaluar el rendimiento de los empleados y desarrollar planes de mejora. Gestionar compensaciones, beneficios y trámites de seguridad social. Mantener una comunicación efectiva entre la empresa y los colaboradores, resolviendo conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Medir tasas de rotación y retención, y analizar tendencias para recomendar soluciones estratégicas. Gestionar Cotizaciones de implementos requeridos por los colaboradores
