Vielka Castillo

Ocial de planilla y Recursos humanos el cual consistía en el Proceso de planilla, Cálculos de planillas quincenales, liquidaciones. Vacaciones. Decimo. Sipe. Atencion a los acreedores y colaboradores. Confección de cartas de trabajo, de licencias de maternidad. Aprobación de ordenes de descuento de colaboradores. Análisis de el nivel de endeudamiento de los colaboradores. Análisis de las vacaciones pendientes a pagar de los trabajadores.

En la empresa mantiene un sistema de planilla llamado PLANILLA PANAMÁ en donde se le ofrece a clientes para la gestión de sus planillas y contabilidad por lo que una de las funciones que me asignaron *Atención a clientes dando soporte al sistema de planilla y contabilidad a través de correos, vía telefónica o de un sistema de chat llamado Watiket. *Servicio de Outsorcing para algunos clientes llevando el ciclo completos de sus planillas Presentación de Sipe. Anexo 03

*Encargada del proceso completo de planilla *generar planillas quincenales, Liquidaciones. Vacaciones XIII mes.*Exportar marcaciones de asistencia de colaboradores del reloj a través del sistema OPUS luego se revisaban los sobretiempos aprobados por los supervisores. *ingresar al sistema de planilla PAY DAY todas las incidencias del personal como incapacidades, constancia médica permisos y ausencias. *se incluían de forma manual los sobretiempos aprobados de aquellos empleados que no marcaban. *Registro de primas de producción, comisiones y viáticos a los que le correspondía. *Generar comprobantes de pago, cheque y ach. *Elaboración de pagos de incentivos como VALE general. *Presentación de planilla en la CSS en el Sipe hacer las salidas y las entradas de empleados .*Presentar el informe Anexo 03 ante DGI. *Fondo de cesantía.*Realizar Conciliación bancarias*Presentación de reportes de auditoría de la parte del departamento de PLANILLA que requería la Gerencia.* Registro asientos de diario en el sistema ORACLE, análisis contable mensual de todas las cuentas de planilla. Reportes y análisis de las Cuentas por Cobrar y Cuentas por pagar de empleados. *Realizar pagos a los acreedores sobre las obligaciones bancarias y nancieras de los colaboradores. *Dar asistencia a la Supervisora de planilla cuando se requería. *Manejo del sistema Pay day. Opus. Oracle.

:*llevar acabo funciones en el departamento de contabilidad las mismas eran asignadas por el Contralor de la empresa del área de contabilidad *como registro contables de facturas, elaboración de cheques, realizar pagos ach a proveedores. *Manejar cajas menuda de dinero así como realizar auditorias(arqueos) en los diferentes puntos que mantenían asignadas.*Realizar Conciliación bancarias. *Análisis de cuentas contables. *Confección de Reportes diarios de los ingresos recibidos del hotel manejo de efectivo, cheques, tarjetas de créditos. *Confección de la planilla quincenales, semanales, vacaciones, Décimo tercer mes. Liquidaciones del personal. *Realizar pagos en efectivo a los empleados eventuales. y todo el proceso que requiere con elaboración y pagos de planilla del personal. *Pagos acreedores. *Presentar a la CSS planilla mensual de los ingresos pagados dar entrada y salidas de los mismos. *Presentación ante la DGI la planilla 03 de empleado. *Presentación de Fondo de Cesantia. *Sistemas utilizados PAY DAY, ORACLE Y MARVIN responsable del cobro de las entradas y control de las personas a las instalaciones del parque acuatico las cuales se realizaban a través del pago en efectivo. Tarjetas de crédito o cheques. *Atención a los clientes en el área de restaurante y puesto de servicios brindados por la empresa.