Ulises Enrique Córdoba Miranda
Acerca del candidato
Profesional con amplia experiencia en gestión de proyectos sociales, intervención comunitaria y bienestar integral. Experto en diagnósticos sociales, planificación y evaluación de programas, con habilidades en coordinación interinstitucional y liderazgo de equipos multidisciplinarios. Orientado a resultados y con vocación de servicio, generando impactos sostenibles en comunidades vulnerables.
Ubicación
Educación
La Maestría en Gestión de Proyectos del Bienestar Social de la UMECIT forma profesionales capaces de diseñar, planificar, ejecutar y evaluar proyectos sociales con enfoque estratégico, ético y sostenible. Desarrolla competencias en gestión de recursos, liderazgo, formulación de políticas públicas, innovación social y evaluación de impacto, orientadas a mejorar la calidad de vida de comunidades y organizaciones. Su enfoque práctico y multidisciplinario fortalece la toma de decisiones, el trabajo en equipo y la gestión por resultados, preparando al egresado para asumir roles directivos, coordinar programas sociales y liderar iniciativas de desarrollo social en el sector público, privado y organizaciones sin fines de lucro.
El Posgrado en Formulación y Elaboración de Proyectos del Bienestar Social capacita profesionales para identificar problemáticas sociales, diseñar soluciones viables y estructurar proyectos con enfoque técnico, ético y sostenible. Fortalece competencias en diagnóstico participativo, marco lógico, planificación estratégica, presupuestación, gestión de recursos y evaluación de impacto social. Promueve el uso de herramientas metodológicas para la toma de decisiones y la gestión por resultados. Su enfoque práctico prepara al egresado para formular propuestas competitivas, gestionar financiamiento y contribuir al desarrollo social desde instituciones públicas, privadas y organizaciones sin fines de lucro, generando mejoras reales en comunidades de alto impacto social sostenible.
El Posgrado en Docencia Superior de la UMECIT forma profesionales competentes para el ejercicio académico en la educación superior, fortaleciendo habilidades pedagógicas, didácticas y evaluativas. Desarrolla competencias en planificación curricular, estrategias de enseñanza-aprendizaje, uso de tecnologías educativas, investigación y evaluación del aprendizaje. Promueve una docencia innovadora, ética y centrada en el estudiante, alineada con las demandas del contexto educativo actual. El programa prepara al egresado para diseñar experiencias formativas de calidad, gestionar procesos académicos y contribuir al mejoramiento continuo de la educación superior en instituciones públicas y privadas.
La Licenciatura en Trabajo Social y Desarrollo Humano forma profesionales comprometidos con la transformación social y el bienestar integral de las personas, familias y comunidades. Desarrolla competencias para el análisis de problemáticas sociales, la intervención psicosocial, la gestión de programas sociales y la promoción de derechos humanos. El programa integra enfoques teóricos, metodológicos y éticos que fortalecen el trabajo interdisciplinario, la investigación social y la formulación de proyectos de desarrollo humano. El egresado está capacitado para diseñar, ejecutar y evaluar estrategias de intervención social en los sectores público, privado y comunitario.
El Técnico en Gestión Administrativa y Trabajo Social forma profesionales con competencias operativas y administrativas para apoyar la gestión de programas y servicios sociales. Desarrolla habilidades en organización administrativa, atención al usuario, manejo de documentación, apoyo en procesos de intervención social y coordinación institucional. El programa integra conocimientos básicos de trabajo social, ética profesional y gestión administrativa, facilitando el trabajo en equipo y la atención eficiente de necesidades sociales. El egresado puede desempeñarse en instituciones públicas, privadas y organizaciones sociales, brindando soporte técnico en la ejecución de proyectos, programas comunitarios y servicios de bienestar social.
El Técnico en Recursos Humanos de Monte Horeb forma profesionales capacitados para apoyar la gestión del talento humano en organizaciones públicas y privadas. Desarrolla competencias en reclutamiento y selección, administración de personal, manejo de nómina, legislación laboral básica, clima organizacional y relaciones laborales. El programa promueve habilidades administrativas, éticas y comunicativas, orientadas al trabajo en equipo y al fortalecimiento del desempeño institucional. El egresado está preparado para brindar soporte técnico en los procesos de recursos humanos, contribuyendo al desarrollo del personal y al logro de los objetivos organizacionales.
Trabajo & Experiencia
SD Eventos Panamá es una empresa especializada en animación y organización de eventos sociales y corporativos en Panamá. Ofrece servicios integrales para todo tipo de celebraciones como bodas, cumpleaños, fiestas infantiles, baby showers, 15 años y eventos empresariales, proporcionando animación profesional con payasos, mimos, zanqueros, robots LED, bailarines, shows temáticos, fuegos artificiales, brinca-brinca y más. También ofrece opciones de photobooth y entretenimiento interactivo para hacer cada evento memorable. Su enfoque está en brindar diversión, dinamismo y experiencias únicas para sus clientes y sus invitados.
La Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DINAF) del MIDES es la unidad encargada de proteger, promover y garantizar los derechos de los niños, niñas, adolescentes y sus familias en Panamá. Su labor incluye la formulación de políticas, programas y proyectos orientados al bienestar integral, la prevención de riesgos, la atención de situaciones de vulnerabilidad y el acompañamiento psicosocial y legal. Trabaja en coordinación con instituciones públicas, privadas y comunitarias, asegurando la protección infantil, la promoción del desarrollo familiar y la intervención en casos de violencia, abuso o desprotección, fomentando ambientes seguros y oportunidades de desarrollo para la niñez y adolescencia.
El Asistente Administrativo de Recursos Humanos en el Departamento de Servicios Generales de la Lotería Nacional de Beneficencia brinda soporte en la gestión del talento humano y en la organización operativa de la institución. Sus funciones incluyen el manejo de documentación del personal, control de asistencia, apoyo en procesos de reclutamiento y selección, actualización de expedientes, coordinación de capacitaciones y actividades administrativas del departamento. Además, colabora en la implementación de políticas internas, atención al personal y seguimiento a procedimientos de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de la institución y al cumplimiento eficiente de sus objetivos institucionales y sociales.
