Tatiana Lisneth De Salas Villarrreal

ASISTENTE ADMINISTRATIVA / COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS Año: 2012 Colaborar para que se materialice la política de recursos humanos de la institución, con base a las normas y procedimientos establecidos para la administración de los recursos humanos al servicio del estado Funciones Velar por el cumplimiento de las normas, reglamento y procedimiento de la Administración de Recursos Humanos. Asesorar al personal directivo en la aplicación de acciones disciplinarias por incurrir en prohibiciones o en el incumplimiento de los deberes y obligaciones de los servidores públicos. Coordinar y dar seguimiento a los trámites en caso de accidentes de trabajo. Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal de la institución. Organizar todos los temas de laborales de los servidores públicos. Llevar el registro de incidencias del personal, permisos, vacaciones y otras acciones. Apoyar las acciones de capacitación según las necesidades que demande el equipo de trabajo. Apoyar a la Oficina Institucional de Recursos Humanos como enlace de todos los procesos de Recurso Humanos.

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Recepción de candidatos y atención al cliente Conocimiento en áreas de reclutamiento, selección y contratación

Velar por el cumplimiento de las normas, reglamento y procedimiento de la Administración de Recursos Humanos. Asesorar al personal directivo en la aplicación de acciones disciplinarias por incurrir en prohibiciones o en el incumplimiento de los deberes y obligaciones de los servidores públicos. Coordinar y dar seguimiento a los trámites en caso de accidentes de trabajo. Supervision de personal responsable delnmanejonde los derechos Adquiridos de funcionarios. Ejecución del presupuesto. Coordinar el proceso Derechos y Supervisión a Nivel Nacional. Organizar todos los temas de laborales de los servidores públicos. Llevar el registro de incidencias del personal, permisos, vacaciones y otras acciones. Apoyar las acciones de capacitación según las necesidades que demande el equipo de trabajo. Apoyar a la Oficina Institucional de Recursos Humanos como enlace de todos los procesos de Recurso Humanos. Supervisión en la confección de Resoluciones para pago a ex funcionarios. Prima de antigüedad, incentivos por retiro voluntario Entre otras funciones de Recursos humanos