Sophy Daliris Castillo Caballero

Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento adaptadas a los diferentes niveles de la organización, incluyendo posiciones operativas, mandos medios y gerenciales. Elaborar informes de evaluación y proporcionar recomendaciones basadas en los resultados de las entrevistas y pruebas. Organizar y gestionar el proceso de onboarding de nuevos empleados, asegurando una transición fluida y efectiva. Facilitar capacitaciones regulatorias sobre reglamento interno, código de ética y código de vestimenta. Apoyo en procesos de relaciones laborales como llamados de atención, elaboración de documentos de Riesgos laborales, licencia de maternidad.

Gestión del seguimiento, coordinación y administración de políticas de la empresa relacionadas con los colaboradores, inducción y desarrollo del personal. Diseño e implementación de planes de carrera y sucesión. Desarrollo y gestión de planes de capacitación tanto presencial como virtual. Fortalecimiento de la cultura de servicio y cultura organizacional. Implementación y seguimiento de Evaluaciones de Desempeño semestrales y anuales. Aplicación de encuestas de clima organizacional.

Planificación y ejecución del plan anual de capacitación para aproximadamente 2,500 trabajadores en plantas de producción. Elaboración y facilitación de capacitaciones internas, asegurando la comprensión y aplicación del contenido. Desarrollo de planes de capacitación continua para mandos medios y planes de sucesión de carrera para puestos clave operativos. Control administrativo de capacitaciones, incluyendo presupuesto, reportes, captación de datos e indicadores. Reclutamiento masivo por temporada alta, persona operativo.

Proceso completo de reclutamiento y selección por competencias para niveles operativos y mandos medios. Participación en proyectos de actualización de datos y descripciones de puesto. Desarrollo del plan anual de capacitación basado en necesidades detectadas y presupuesto asignado. Actualización y presentación de indicadores de capacitación y reclutamiento.

Asistencia en el proceso de reclutamiento, coordinar de entrevistas, aplicación de pruebas, verificación de referencias y organización de documentación. Registro en el sistema de planilla. Coordinar las el proceso de onboarding de los nuevo ingresos Gestión de solicitudes de los trabajadores, beneficios de convención colectiva.