Sandra Isabel Berguido
Acerca del candidato
Soy Licenciada en Administración de Recursos Humanos con más de 3 años de experiencia progresiva en el área, desempeñando funciones clave como reclutamiento, inducción, gestión de beneficios, clima laboral y desarrollo organizacional. He contribuido eficazmente en crear entornos laborales positivos, optimizar procesos de talento humano y garantizar el cumplimiento de políticas internas. Mi enfoque es estratégico, empático y orientado a resultados, con visión de liderazgo para contribuir al crecimiento integral de la organización.
Ubicación
Educación
Estudios de licenciatura en RRHH completos. Cuento con experiencia en este campo con mas de 3 años
Trabajo & Experiencia
Durante mi gestión en Fábrega Molino, he realizado el análisis de perfiles laborales, identificando candidatos idóneos y liderando todo el proceso de selección, desde la entrevista y contratación hasta la inducción inicial. He gestionado beneficios para los colaboradores, promoviendo su bienestar, y he organizado actividades de integración que fortalecen el clima organizacional. Además, he supervisado el proceso de pagos a proveedores y coordinado eficazmente la carga de Vale General y Maxi Flota. También he mantenido actualizados los expedientes del personal en BambooHR y he realizado la creación de nuevos colaboradores en el sistema Amadeus, asegurando una adecuada incorporación en planilla. Finalmente, he conducido entrevistas de salida y gestionado el proceso de desvinculación, manteniendo una comunicación respetuosa y ordenada.
Durante mi experiencia en Austin Powder tuve la oportunidad de liderar el proceso de búsqueda y contratación de personal, incluyendo el análisis de cargos requeridos y la definición de perfiles ideales. Asimismo, evalué detalladamente los perfiles de los candidatos y administración de horarios conforme a las necesidades operativas. Impulsé iniciativas de integración y desarrollo organizacional, promoviendo programas que fomentan el bienestar laboral, el manejo constructivo de conflictos y políticas positivas de Recursos Humanos. Brindé acompañamiento constante a los colaboradores en temas de beneficios, compensaciones y bienestar, coordinando actividades, seminarios y eventos que fortalecen la cohesión de los equipos. He supervisado la gestión del desempeño mediante el seguimiento de indicadores clave (KPI's), asegurando altos estándares de rendimiento. También he sido responsable del registro y actualización de archivos institucionales, contratos, acuerdos y eventos especiales, como cumpleaños. Me he asegurado del cumplimiento de las normas internas, mantenido contacto estratégico con proveedores y presentado informes periódicos a la gerencia. Por último, he llevado el control administrativo mediante registros en plataformas como PayDay y SIPE, asegurando una trazabilidad clara y eficiente.