Salis E. Sanjur R.

- Planificar programas de capacitación basados en objetivos comerciales. - Ejecutar las capacitaciones mensualmente y registrar la participación y eficiencia. - Llevar a cabo sesiones de inducción y orientación efectivas. - Creación de actividades corporativas

- Capacitación y Desarrollo: Analizar las necesidades de capacitación (DNC). Confeccionar el presupuesto anual y verla por su cumplimiento. Actualizar la base de capacitación y presentar los indicadores por mes. La cobertura de las capacitaciones presenciales es a todos los CEDIS que tenga la empresa, Dictar capacitaciones virtuales de SOLFT SKILLS en países de Centroamérica. - Bienestar: Creación y ejecución de presupuesto anual de actividades, según estrategia organizacional. Crear proyectos en pro de la salud física y mental de los colaboradores. realizar alianzas corporativas, Aplicación de proceso de Onboarding. - Reclutamiento: Realizar el levantamiento de la solicitud de Reclutamiento. Seleccionar y entrevistar a candidatos. Presentación de terna. Experiencias de valor: Reclutar presencialmente en países de Centroamérica. - Planilla: Acceso al SIPE, Descuento directo, gestión ante la CSS - Riesgo profesional- Licencia de maternidad, Despidos, Contratos-Adendas, acciones disciplinarias, evaluaciones de desempeño y periodo de prueba. Gestión de calidad: Creación de procesos y procedimientos SGC. seguimientos a normas ISO, OEA.

Asistente de Bienestar Laboral y Capacitación Funciones: - Mantener actualizada las bases de datos de beneficios de los colaboradores - Velar por el cumplimiento adecuado de los beneficios. Organizar los eventos empresariales - Realizar el levantamiento de las necesidades de capacitación y la preparación del plan anual. - Coordinar la logística de seminarios nacionales e internacionales. - Mantener actualizada la base de datos de capacitación. - Apoyar en la aplicación de la evaluación del desempeño del personal. - Aplicar encuesta de Clima Organizacional y apoyar en el desarrollo de los planes de acción. - Ejecutar las estrategias de comunicación organizacional. Apoyar programas de RSE y Bienestar Laboral.