Raul Salinas
Acerca del candidato
Persona responsable y proactiva, con habilidades de trabajo en equipo y compromiso laboral. Busco una oportunidad para aportar mis conocimientos y seguir desarrollándome profesionalmente
Ubicación
Educación
Magíster en Docencia Superior, con formación pedagógica avanzada para la planificación, desarrollo y evaluación de procesos de enseñanza-aprendizaje en educación superior. Poseo competencias en didáctica, diseño curricular, evaluación educativa, investigación académica y uso de tecnologías educativas, con enfoque en la formación integral del estudiante y la mejora continua de la calidad educativa
Técnico en Ingeniería con especialización en Administración, con habilidades en gestión de procesos, control administrativo y apoyo técnico-operativo
Licenciado en Tecnología Administrativa, con formación en gestión de procesos administrativos, organización empresarial y uso de herramientas tecnológicas aplicadas a la administración. Poseo conocimientos en planificación, control de recursos, atención al cliente y apoyo a la toma de decisiones, con enfoque en eficiencia, productividad y mejora continua dentro de las organizaciones.
Trabajo & Experiencia
Encargado en la formación de estudiantes en matemáticas y fisica de premedia y media
Asistente y Encargado de Capacitación y Desarrollo, responsable de apoyar la planificación, coordinación y ejecución de programas de formación del talento humano. Experiencia en detección de necesidades de capacitación, elaboración de planes y materiales formativos, seguimiento y evaluación del aprendizaje, así como apoyo en procesos de desarrollo profesional, inducción y fortalecimiento de competencias del personal, alineados a los objetivos institucionales.
Gerente de Recursos Humanos, con experiencia en la gestión estratégica del talento humano, planificación de personal, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, clima organizacional y cumplimiento de normativas laborales. Orientado al liderazgo, la toma de decisiones y la implementación de políticas que fortalezcan el capital humano y contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.
