Patricia Knaak Valdebenito
Acerca del candidato
Soy psicóloga clínica en proceso de tesis, con maestría en Psicopedagogía especializada en Dificultades del Aprendizaje.
Tengo experiencia en el área de reclutamiento y selección de personal, aplicación e interpretación de pruebas psicológicas en Copa Airlines y la Empresa Consultora Asesora de Empleo, ECADE.
También tengo experiencia trabajando con población en condición de vulnerabilidad como Psicóloga en el Gabinete Psicopedagógico del Instituto Nacional, como Directora Técnica del Hogar de Niñas de la Capital y en la Fundación Unidos por la Niñez, FUN, que se dedica a la prevención y tratamiento del abuso sexual infantil.
Además tengo experiencia en el área de capacitación, planificando y coordinando capacitaciones, dictando cursos a grandes grupos de personas, evaluando la eficacia de las capacitaciones, poniendo en práctica programas de inducción.
Actualmente trabajo como docente universitaria en el turno nocturno y a la atención clínica individual.
Ubicación
Educación
Actualmente en tesis
Trabajo & Experiencia
Dictar las materias de Psicología Social de la Comunicación y Psicopatología I, Psicología Escolar y de la Adolescencia, Teorías de la Inteligencia, Taller de Creatividad, Aprendizaje y Procesos Cognoscitivos, Practica II, Psicología de la Adolescencia y Psicología Educativa de la carrera de Psicología, Psicometría, Psicología de la Personalidad
Velar por la implementación de normas de cuidado y atención de las niñas residentes en el Hogar sin cuidado parental, atención, registro, promoción de la salud física, recuperación emocional y educativa, reunificación familiar. Atender las solicitudes de cupos de los Juzgados o del SENNIAF para el ingreso de niñas al Hogar y elevar la decisión a la junta directiva. Decidir, conjuntamente con la junta directiva, el ingreso de las niñas, así como su salida en caso que sea necesario. Realizar reuniones periódicas con las niñas para evaluar situaciones que se presenten. Responsable de que las niñas cuenten con un ambiente adecuado para su desarrollo y aprobar las sanciones a las niñas necesarias para mantener el orden y la disciplina. Asegurar el fiel cumplimiento del horario y las funciones de las monitoras. Mantener un ambiente de cordialidad, cooperación y respeto en el personal.
Realizar la detección de necesidades de capacitación por departamento. Confeccionar el Plan de Capacitación de la institución. Poner en práctica el Programa de Inducción para los funcionarios de nuevo ingreso. Coordinar la asistencia de los funcionarios a cursos y seminarios. Llevar el registro de capacitaciones del personal de la institución.Coordinar las actividades de Bienestar del Empleado. Manejar los casos de solicitud de sanciones con base al Reglamento Interno de la institución. Atender a funcionarios en situaciones de crisis emocional y referirlos de ser necesario, a las instancias de salud correspondientes. Participar como enlace institucional en el Consejo Nacional Consultivo de Discapacidad, CONADIS, realizando actividades de promoción de los derechos de las personas con discapacidad.
Psicóloga del Gabinete Psicopedagógico: Brindar charlas a padres de familia, acudientes, profesores y estudiantes. Aplicar pruebas psicológicas y elaborar informes psicológicos. Atender casos de estudiantes y sus familias brindándoles apoyo y orientación psicológica. Participar en reuniones con docentes. Atender casos en crisis. Realizar referencias de estudiantes a otras instituciones.
Coordinar y atender grupos psicoterapéuticos de víctimas de maltrato y abuso infantil. Elaborar proyectos dirigidos a instituciones no gubernamentales y privadas, con el objetivo de prevenir el maltrato y el abuso sexual infantil. Dictar charlas sobre prevención del abuso sexual infantil a niños, padres y docentes. Promover el Programa de Prevención en las escuelas privadas de la ciudad capital. Visitar a directores y coordinadores académicos para detallar el contenido y método de trabajo del Programa. Presentar charlas de capacitación en prevención de abuso sexual infantil, entre otros temas, a niños y docentes.
Coordinar la contratación del personal de nuevo ingreso y su respectiva entrada al departamento, elaborando contratos, entregando los formularios de riesgos profesionales y contratos a las entidades públicas correspondientes, organizando la entrada a planilla, estableciendo su fecha de inducción. Coordinar los concursos internos, traslados y ascensos, reemplazos por vacaciones y licencias. Evaluar los candidatos elegibles, aplicando pruebas psicológicas, técnicas y proyectivas, entrevistas de “Selección Eficaz” y verificación de referencias laborales. Realizar informes semanales y mensuales de las vacantes aprobadas y el estatus de las mismas. Aplicar entrevistas de dimisión.
Realizar búsqueda, reclutamiento y selección de personal para empresas. Entrevistar a candidatos para vacantes disponibles. Aplicar pruebas psicológicas, técnicas y proyectivas. Confeccionar informes psicológicos. Verificar referencias laborales.