Ovidio Octavio Miranda Miranda
Acerca del candidato
Name: Ovidio Octavio Miranda Miranda
Date of birth: November 22th 1971
Marital status: Married
Personal Address: Urbanización El Edén, casa 9-22. Vista Alegre Arraijan, Panamá Oeste, Panamá.
Email: ovidiomiranda@hotmail.com
Contact phone: +507 6781-4544 or +507 6479-4257
Ubicación
Educación
Carrera a fin de la Facultad de Ingeniería Industrial, donde se me ha preparado como profesional para desempeñarme como administrador en áreas técnicas y administrativas. El título fue obtenido en la Facultad de Ingeniería Industrial, desarrollando práctica profesional en la empresa AES, en el área de Mantenimiento Civil, realizando tareas de Oficial de Seguridad y Salud Ocupacional, y desarrollando trabajo de grado en "Normas de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente Implementadas por AES PANAMA Para desarrollar Proyectos de Carácter Civil"
Titulo optenido en la Fcultad de Ingenieria Industrial, en el año 2000 pudiendo desarrollar, culminado en la provincia de Chiriquí, en el Centro Regional de la UTP,
Titulo obtenido después de haber realizado el curso y abalado por la Universidad de Panamá en el año 2009, en la Universidad Interamericana de Panamá. Antigua sede frente al Hotel El Panamá, Vía Manuel Espinoza Batista
Inicie estudiando en el 2015, teniendo a bien conseguir el titulo de Master en Administración y Post grado en Recursos Humanos,
Trabajo & Experiencia
Asesorar técnicamente a la Unidad, en cuanto a la creación e implementación de los programas de seguridad industrial e higiene ocupacional. Planificar, dirigir y supervisar las actividades del personal a su cargo. Velar por el cumplimiento de las políticas y normas establecidas en el departamento, en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional. Dirigir los programas de adiestramiento en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional. Establecer en conjunto con el superior inmediato las políticas a seguir, en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional, medioambiente. Inspeccionar los puestos de trabajo.
Encargado de hacer cumplir los requerimientos legales y contractuales relacionados con el control de riesgos. Realizar inspecciones, elaborar informes, investigando las causas de los incidentes y recopilando la información estadística requerida por los entes internos y externos. Capacitar y entrenar al personal en temas de seguridad, salud y calidad, así como el cuidado del medio ambiente. Participar en la elaboración del Programa de Actividades Ambientales, de Seguridad y Salud Ocupacional, elaborar reportes semanales y mensuales, así como presentaciones con los resultados de la gestión de seguridad y medio ambiente desarrolladas.
1. Implementación de Políticas y Procedimientos: - Desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos de HSE. - Asegurar que todos los empleados conozcan y cumplan con las normativas de HSE. 2. Capacitación y Formación: - Organizar y realizar capacitaciones para el personal sobre temas de seguridad, salud y medio ambiente. - Mantener registros de formación y garantizar que el personal reciba formación continua y actualizada. 3. Inspecciones y Auditorías: - Realizar inspecciones regulares de las instalaciones y equipos para identificar riesgos potenciales. - Llevar a cabo auditorías internas para evaluar el cumplimiento de las normativas de HSE. 4. Investigación de Incidentes: - Investigar accidentes, incidentes y casi accidentes para determinar sus causas y prevenir su recurrencia. - Redactar informes detallados de los incidentes y recomendar acciones correctivas. 5. Gestión de Riesgos: - Identificar y evaluar riesgos laborales y ambientales. - Desarrollar e implementar estrategias para mitigar estos riesgos. 6. Coordinación con Autoridades y Cumplimiento Legal: - Mantenerse al tanto de las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales sobre HSE. - Asegurar que la organización cumpla con todos los requisitos legales y normativos. 7. Gestión de Residuos y Sostenibilidad Ambiental: - Supervisar la gestión de residuos y asegurar su correcta disposición. - Implementar prácticas de sostenibilidad ambiental para minimizar el impacto ecológico de la empresa. 8. Comunicaciones y Reportes: - Elaborar y presentar informes de HSE a la gerencia. - Facilitar la comunicación interna sobre cuestiones de HSE para fomentar una cultura de seguridad. 9. Respuesta a Emergencias: - Desarrollar y mantener planes de respuesta a emergencias. - Coordinar simulacros y ejercicios de emergencia para preparar al personal ante posibles situaciones de crisis. Estas responsabilidades requerian de una combinación de conocimientos técnicos, habilidades de comunicación y capacidad para liderar e influir en los comportamientos de los empleados respecto a la salud, seguridad y medio ambiente.
Manejo del Sistema de Gestión, Seguridad y Ambiente, Seguridad de presas y capacitación y entrenamiento de personal
