
Noel Hernan Quintero
Acerca del candidato
Profesional panameño con sólida experiencia en logística, recursos humanos, operaciones y gestión de cobranzas. A lo largo de mi trayectoria he demostrado habilidades comprobadas para liderar equipos, coordinar tareas operativas y optimizar procesos en entornos dinámicos. He trabajado en instituciones públicas y empresas privadas, destacándome por mi responsabilidad, eficiencia y orientación al servicio. Cuento con conocimientos técnicos en planificación logística, manejo de personal y estrategias efectivas de recuperación de cartera de clientes. Poseo alta capacidad de adaptación, atención al detalle y compromiso con los resultados esperados.
Ubicación
Educación
Trabajo & Experiencia
Brindé apoyo técnico y logístico en el desarrollo de triadas móviles, facilitando la captura fotográfica para documentos oficiales. Desempeñé funciones como conductor oficial, asegurando el traslado seguro y puntual del equipo técnico y materiales hacia los puntos de atención. Fortalecí habilidades en trabajo en equipo, atención al detalle y gestión eficiente del tiempo en contextos de alta demanda.
Supervisión directa de obras para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad en cada fase del proyecto. Cálculo preciso del peso y las dimensiones de la carga a levantar, evaluando las condiciones del terreno y los requisitos específicos del cliente para determinar el tipo de grúa más adecuado para cada tarea. Gestión de inventario y mantenimiento preventivo de equipos pesados, garantizando su disponibilidad y funcionamiento óptimo en todo momento.
Administración eficiente de la cartera de recuperación de cobros a nivel nacional, implementando estrategias efectivas de cobranza y negociación para maximizar la recuperación de deudas y minimizar las pérdidas. Análisis detallado de perfiles de clientes morosos y desarrollo de planes de acción personalizados para abordar sus necesidades financieras y facilitar la regularización de sus cuentas.
Desarrollo e implementación de estrategias efectivas de reclutamiento y selección de personal, asegurando la contratación de candidatos calificados y alineados con las necesidades y valores de la organización. Coordinación de procesos de inducción y capacitación para nuevos empleados, facilitando su integración al equipo de trabajo y promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.