Milagros Muriel Bryant Galvez de Berguido
Acerca del candidato
MILAGROS BRYANT DE BERGUIDO
INFORMACIÓN PERSONAL:
o Edad: 31 años
o Identificación: 8-853-169
o Estado Civil: Casada
o Teléfonos: (+507)252-6121 / 6268-9395/ 6227-6703
o E-Mail: milagrosmbryant@gmail.com
o Dirección: Panamá, Arraiján, Valle Hermoso
OBJETIVO:
Asegurarme un cargo laboral exclusivo en una empresa de prestigio, innovadora y progresista donde pueda desarrollarme e implementar mis habilidades como profesional y utilizar al máximo mis conocimientos y experiencias, así como también contribuir al mejoramiento continuo para el desarrollo e incremento positivo de la compañía.
EDUCACIÓN:
o Universidad Tecnológica de Panamá- Lic. Recursos Humanos
o Instituto Fermín Naudeau – Bachiller en Ciencias.
ADIESTRAMIENTO, CURSOS Y SEMINARIOS:
o Inglés para el éxito Académico y Profesional I nivel / Quality Leadership – Louisville University
o Seminario de Recursos Humanos /Universidad Latina de Panamá
o American Overseas English (Nivel Premiun).
o Seminario de Formación de Líderes.
o Seminario de Rotación de Personal, Desafío Empresarial.
o Curso Relaciones Humanas en la Administración Virtual (INADEH)
o Seguridad Industrial y Riesgos Profesionales Nivel Medio (INADEH)
EXPERIENCIA PROFESIONAL:
Enero 2022- Junio 2022 Aseo Capital, S.A.
Jefe de Recursos Humanos
o Manejo de la Planilla del Personal.
o Revisar, evaluar e implementar nuevos procedimientos
o Entrega de planilla a los colaboradores.
o Control de Asistencia.
o Control de documentación de los colaboradores.
o Procesos de Licencias de Maternidad o Riesgo Profesional
o Manejo de SIPE
o Manejo del Sistema de Planilla MINDEX
o Procesos de Reclutamiento, Contratación e Inducción
o Procesos de Aplicación de Procesos Disciplinarios}
o Manejo de la Planilla 03
Abril 2016- Marzo 2021 MIDES (Ministerio de Desarrollo Social)
Asistente Administrativa Despacho Superior
o Manejo de la Planilla del Personal.
o Revisar, evaluar e implementar nuevos procedimientos
o Entrega de planilla a los colaboradores.
o Control de Asistencia.
o Control de documentación de los colaboradores.
o Manejo de Agenda del Asesor del Ministro
o Control de Documentación que Ingresa al Despacho
Junio 2015- Marzo 2016 Desarrollo Internacional de Talentos, S.A.
Encargada de Recursos Humanos Externo de Cervecería Barú Panamá
o Reclutamiento de Personal para las diferentes áreas de Producción.
o Aplicar las pruebas al personal de nuevo ingreso.
o Inducción al personal.
o Supervisión del Personal.
o Manejo de la Planilla del Personal.
o Revisar, evaluar e implementar nuevos procedimientos
o Entrega de planilla a los colaboradores.
o Control de Asistencia.
o Control de documentación de los colaboradores.
Junio 2013-Mayo-2015 DEUSAPANAMA
Asistente Administrativa
o Manejo de Mercancía proveniente de Estados Unidos y otros Países.
o Entrega de planilla a los colaboradores
o Control de Recursos Humanos
o Control escrito y digital de toda la documentación
o Revisión y análisis de toda documentación que ingrese a la Empresa.
o Participación en toma de decisiones administrativas de la empresa.
o Manejo de la Caja Menuda.
o Confección de Planilla.
o Manejo del Sistema Peachtree.
o Atención al Cliente.
Dec2009-Mayo 2013 NARS CALL CENTER
Asesora de Relaciones Laborales y Reclutamiento.
o Reclutamiento y selección del personal.
o Coordinación de agenda ejecutiva
o Conducir entrevistas por teléfono (pre-screening) y presenciales.
o Encargada del proceso de reclutamiento y selección, aplicar pruebas psicotécnicas, pruebas de aptitudes
o Responsable de realizar las inducciones al personal nuevo
o Confección de los contratos y avisos de entrada
o Encargada de confeccionar ferias de empleo, hacer publicidades en redes sociales y crear acuerdos con entidades gubernamentales
o Manejar Planilla de pagos a los empleados
HABILIDADES Y CUALIDADES
o Manejo de Excel, Power point, Microsoft
o Eficiente, responsable y orientada al trabajo en equipo
o Manejo Completo de Microsoft Office
o Capacidad para el desempeño proactivo de múltiples funciones
o Dominio de trabajo bajo situaciones de presión
o Excelente orientación de Servicio al Cliente
o Buenas relaciones interpersonales
o Actitud Positiva y Emprendedora
o Manejo del Sistema Ingreso y Prestaciones Económicas (SIPE)
o Manejo del Sistema Peachtree
o Manejo del Sistema PayDay
REFERENCIAS
Lcda. Yodalis Puello Coriat
Celular 6672-1079
Lcda. Betty Gálvez
Celular: 6613-2493
Ubicación
Educación
Trabajo & Experiencia
o Revisión y autorización de la Planilla del Personal. o Revisar, evaluar e implementar nuevos procedimientos o Entrega de planilla a los colaboradores. o Control de Asistencia. o Control de documentación de los colaboradores. o Procesos de Licencias de Maternidad o Riesgo Profesional o Manejo de SIPE o Manejo del Sistema de Planilla MINDEX o Procesos de Reclutamiento, Contratación e Inducción o Procesos de Aplicación de Procesos Disciplinarios o Manejo de la Planilla 03
o Manejo de la Planilla del Personal. o Revisar, evaluar e implementar nuevos procedimientos o Entrega de planilla a los colaboradores. o Control de Asistencia. o Control de documentación de los colaboradores. o Manejo de Agenda del Asesor del Ministro o Control de Documentación que Ingresa al Despacho
o Reclutamiento de Personal para las diferentes áreas de Producción. o Aplicar las pruebas al personal de nuevo ingreso. o Inducción al personal. o Supervisión del Personal. o Manejo de la Planilla del Personal. o Revisar, evaluar e implementar nuevos procedimientos o Entrega de planilla a los colaboradores. o Control de Asistencia. o Control de documentación de los colaboradores.
o Manejo de Mercancía proveniente de Estados Unidos y otros Países. o Entrega de planilla a los colaboradores o Control de Recursos Humanos o Control escrito y digital de toda la documentación o Revisión y análisis de toda documentación que ingrese a la Empresa. o Participación en toma de decisiones administrativas de la empresa. o Manejo de la Caja Menuda. o Confección de Planilla. o Manejo del Sistema Peachtree. o Atención al Cliente.
o Reclutamiento y selección del personal. o Coordinación de agenda ejecutiva o Conducir entrevistas por teléfono (pre-screening) y presenciales. o Encargada del proceso de reclutamiento y selección, aplicar pruebas psicotécnicas, pruebas de aptitudes o Responsable de realizar las inducciones al personal nuevo o Confección de los contratos y avisos de entrada o Encargada de confeccionar ferias de empleo, hacer publicidades en redes sociales y crear acuerdos con entidades gubernamentales o Manejar Planilla de pagos a los empleados
