Melquis Vergara
Acerca del candidato
Profesional en el ámbito laboral desde los 18 años, desempeñando roles como Ayudante de Construcción, Conductor, Encargado de Bodega, Encuestador, Supervisor, Reclutador de Personal e Inspector de Proyectos Estadísticos. Me destaco por ser responsable, honesto, puntual y comprometido con mi trabajo. Cuento con habilidades en recolección y análisis de datos, supervisión de equipos y cumplimiento de normativas. Poseo basto conocimiento en el manejo de aplicaciones ofimáticas, una alta capacidad de adaptación a cambios y un aprendizaje rápido. Inicié mi trayectoria en el sector de la construcción, lo que me ha brindado una perspectiva amplia sobre el trabajo en campo. Busco nuevas oportunidades para aportar mis conocimientos y seguir creciendo profesionalmente.
Ubicación
Educación
Trabajo & Experiencia
Publicación de vacantes: Filtrado de candidatos: Redactar y publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y bolsas de trabajo. Actualizar constantemente las plataformas de reclutamiento con las vacantes activas. Revisar currículums y preseleccionar candidatos que cumplan con el perfil solicitado. Realizar entrevistas preliminares (telefónicas o presenciales) para evaluar habilidades básicas. Coordinación de entrevistas: Gestión documental: Agendar entrevistas con candidatos y coordinar horarios con los responsables de selección. Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de reclutamiento. Recopilar y organizar documentos requeridos para la contratación (cédula, referencias, antecedentes, etc.). Mantener actualizado el archivo físico y digital de los procesos de selección Atención al candidato: Brindar información clara sobre el I proceso, proceso, condiciones del empleo y beneficios. Responder consultas y dar seguimiento a postulaciones. Apoyo en ferias de empleo y actividades de reclutamiento masivo: Elaboración de reportes: Participar en eventos de captación de talento y representar a la empresa. Apoyar en la logística y registro de asistentes. Registrar y reportar el avance de los procesos de selección al analista o jefe de reclutamiento. Actualizar bases de datos de candidatos. Apoyo administrativo general: Preparar cartas de oferta laboral, notificaciones de rechazo o ingreso. Colaborar con otras áreas de recursos humanos y administrativa cuando se requiera.
Aplicación de encuestas: Recolección de datos confiables: Ubicación y contacto con entrevistados: Realizar entrevistas presenciales, telefónicas o en línea según el tipo de estudio. Formular correctamente las preguntas según el guion o cuestionario establecido. Registrar respuestas con precisión, sin alterar la información del encuestado. Verificar que los formularios estén completos y sin errores antes de finalizar cada encuesta. Localizar domicilios, puntos de trabajo o personas seleccionadas para la encuesta. Identificarse correctamente y explicar el objetivo del estudio para obtener la cooperación del encuestado. Seguimiento de muestras asignadas: Cumplir con la cantidad de encuestas requeridas en el tiempo estipulado. Reagendar entrevistas cuando el informante no esté disponible. Utilizar dispositivos móviles, tablets o formularios físicos para la captura de datos. Manejo de herramientas: Cuidar el equipo asignado y reportar cualquier falla o pérdida. Cumplimiento de normas éticas y metodológicas: Respetar la confidencialidad y privacidad de la información recolectada. priva Seguir estrictamente las instrucciones del supervisor o coordinador. Reporte de avances y dificultades: Informar diariamente sobre el progreso del trabajo de campo. Reportar cualquier inconveniente (rechazos, direcciones inexistentes, zonas peligrosas, etc.).
Aplicación de encuestas: Recolección de datos confiables: Ubicación y contacto con entrevistados: Realizar entrevistas presenciales, telefónicas o en línea según el tipo de estudio. Formular correctamente las preguntas según el guion o cuestionario establecido. Registrar respuestas con precisión, sin alterar la información del encuestado. Verificar que los formularios estén completos y sin errores antes de finalizar cada encuesta. Localizar domicilios, puntos de trabajo o personas seleccionadas para la encuesta. Identificarse correctamente y explicar el objetivo del estudio para obtener la cooperación del encuestado. Seguimiento de muestras asignadas: Cumplir con la cantidad de encuestas requeridas en el tiempo estipulado. Reagendar entrevistas cuando el informante no esté disponible. Utilizar dispositivos móviles, tablets o formularios físicos para la captura de datos. Manejo de herramientas: Cuidar el equipo asignado y reportar cualquier falla o pérdida. Cumplimiento de normas éticas y metodológicas: Respetar la confidencialidad y privacidad de la información recolectada. priva Seguir estrictamente las instrucciones del supervisor o coordinador. Reporte de avances y dificultades: Informar diariamente sobre el progreso del trabajo de campo. Reportar cualquier inconveniente (rechazos, direcciones inexistentes, zonas peligrosas, etc.).
Aplicación de encuestas: Recolección de datos confiables: Ubicación y contacto con entrevistados: Realizar entrevistas presenciales, telefónicas o en línea según el tipo de estudio. Formular correctamente las preguntas según el guion o cuestionario establecido. Registrar respuestas con precisión, sin alterar la información del encuestado. Verificar que los formularios estén completos y sin errores antes de finalizar cada encuesta. Localizar domicilios, puntos de trabajo o personas seleccionadas para la encuesta. Identificarse correctamente y explicar el objetivo del estudio para obtener la cooperación del encuestado. Seguimiento de muestras asignadas: Cumplir con la cantidad de encuestas requeridas en el tiempo estipulado. Reagendar entrevistas cuando el informante no esté disponible. Utilizar dispositivos móviles, tablets o formularios físicos para la captura de datos. Manejo de herramientas: Cuidar el equipo asignado y reportar cualquier falla o pérdida. Cumplimiento de normas éticas y metodológicas: Respetar la confidencialidad y privacidad de la información recolectada. priva Seguir estrictamente las instrucciones del supervisor o coordinador. Reporte de avances y dificultades: Informar diariamente sobre el progreso del trabajo de campo. Reportar cualquier inconveniente (rechazos, direcciones inexistentes, zonas peligrosas, etc.).
Aplicación de encuestas: Recolección de datos confiables: Ubicación y contacto con entrevistados: Realizar entrevistas presenciales, telefónicas o en línea según el tipo de estudio. Formular correctamente las preguntas según el guion o cuestionario establecido. Registrar respuestas con precisión, sin alterar la información del encuestado. Verificar que los formularios estén completos y sin errores antes de finalizar cada encuesta. Localizar domicilios, puntos de trabajo o personas seleccionadas para la encuesta. Identificarse correctamente y explicar el objetivo del estudio para obtener la cooperación del encuestado. Seguimiento de muestras asignadas: Cumplir con la cantidad de encuestas requeridas en el tiempo estipulado. Reagendar entrevistas cuando el informante no esté disponible. Utilizar dispositivos móviles, tablets o formularios físicos para la captura de datos. Manejo de herramientas: Cuidar el equipo asignado y reportar cualquier falla o pérdida. Cumplimiento de normas éticas y metodológicas: Respetar la confidencialidad y privacidad de la información recolectada. priva Seguir estrictamente las instrucciones del supervisor o coordinador. Reporte de avances y dificultades: Informar diariamente sobre el progreso del trabajo de campo. Reportar cualquier inconveniente (rechazos, direcciones inexistentes, zonas peligrosas, etc.).
Recepción de mercancía: Almacenamiento adecuado: Verificar que los productos recibidos coincidan con las órdenes de compra o guías de despacho. Inspeccionar el estado físico de la mercancía (cantidad, calidad, empaque, vencimiento, etc.). Clasificar, organizar y ubicar los productos en estanterías, racks o áreas designadas. Aplicar métodos de rotación como PEPS (Primero en Entrar, Primero en Salir) o UEPS, según el tipo de inventario. Control de inventarios: Registrar entradas y salidas de productos en sistemas o formatos físicos. Realizar inventarios cíclicos o generales para verificar existencias reales. Despacho de mercancía: Preparar pedidos o requerimientos internos seqún solicitud. Embalar y entregar los productos asegurando que estén completos y en buen estado. Manejo de documentación: s de despacho, remisiones, rem hojas de entrada/salida y reportes tario Archivar correctamente los documentos relacionados con el movimiento de mercancías. Mantenimiento del orden y limpieza: o Apoyo logístico: Mantener el almacén limpio, organizado y seguro. Seguir normas de seguridad e higiene laboral. Coordinar con transporte para la entrega o recepción de productos. Colaborar con otras áreas como compras, logística y producción. Uso de herramientas y equipos: Cuidar y reportar daños en herramientas, mobiliario y equipos del almacén.
Conducción de vehículos: Pick-up 4x4. Busitos de 16 pasajeros privados. Camiones de hasta 8 toneladas.
Ayudante General en labores varias