Loyda Noemí Arosemena Casas

Consultora en gestión estratégica de recursos humanos, formación y capacitación. Headhunter.

Diseño de contenidos curriculares y metodología de las asignaturas impartidas; Ejecución y facilitación de las sesiones de formación (clases).

Convocatoria y facilitación de todas las sesiones del proceso de diálogo de la Mesa de Educación; Promoción de la construcción consensuada de los compromisos entre los integrantes de la Mesa de Educación; Cumplimiento de la metodología definida para el desarrollo del proceso de diálogo; Elaboración oportuna los informes y con su documentación soporte, correspondiente al proceso de diálogo; Coordinación con las responsables Regional y del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) las acciones ejecutadas como facilitadora de la Mesa de Educación; Responsable de apoyar la fase de compilación, categorización y redacción de los acuerdos finales elaborados en la Mesa de Educación.

Diseñar y gestionar programas de formación enfocados en la formación humana (desarrollo de habilidades socioemocionales “blandas” y formación técnica para contribuir con el proceso de resocialización de los privados de libertad; Elaboración de diseños curriculares para los cursos de desarrollo Humano; Seguimiento de proyectos relacionados a las oportunidades de capacitación para menores, de acuerdos a los protocolos de políticas nacionales y normativas internacionales sobre trabajo infantil; Seguimiento al desempeño general de los instructores; Representación de la institución en otras instancias de gobierno, empresas y organismos multilaterales (OIT, Banco Mundial)

Capacitación en el desarrollo de las habilidades socioemocionales (blandas) y manejo de las relaciones laborales para jóvenes en su primer empleo y adultos sin experiencia laboral formal; Seguimiento en las comunidades del impacto social de los trabajadores contratados en el proyecto; Reclutamiento y selección de personal de las comunidades locales de impacto directo del Proyecto Cobre Panamá (Minera Panamá); Seguimiento y monitoreo en la contratación del personal capacitado por parte de los contratistas de JVP; Seguimiento al desempeño general del personal local contratado por los contratistas.

Reclutamiento y selección de personal para empresas nacionales y multinacionales; Responsable del Área de Atención al Cliente y Ventas de los servicios ofrecidos; Coordinación de facturación y cobros, Análisis y descripción de puestos; Elaboración de perfiles psico-laborales; Aplicación de pruebas psicológicas; Adiestramiento y Supervisión de personal del área de reclutamiento; Asesoría en Recursos Humanos y Relaciones Laborales (planilla, prestaciones laborales en general) para empresas y organizaciones.

Estructuración del Departamento de Recursos Humanos; Elaboración de políticas y procedimientos de Recursos Humanos; Elaboración de manuales de procedimientos y manual de recursos humanos; Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal; Aplicación de pruebas psicológicas / psicométricas; Diseño y ejecución del proceso de inducción; Capacitación y Desarrollo del personal; Pago de la planilla salarial y compensación; Diseño de procesos de evaluación de desempeño, descripción de puestos y perfiles de contratación; Elaboración de contratos y planilla elaborada (prestaciones laborales, CSS, SE, ISR); Elaboración y administración del presupuesto del Departamento

Reclutamiento y selección de personal para empresas nacionales y multinacionales; Análisis y descripción de puestos; Elaboración de perfiles psico-laborales; Aplicación de pruebas psicológicas; Adiestramiento y Supervisión de personal del área de reclutamiento; Asesoría en Recursos Humanos (planilla, prestaciones laborales en general) para empresas y organizaciones.

Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal; Elaboración de Informes a Gerencia de clima y ambiente laboral; Confección de escala salarial y evaluaciones de todo el personal; Ejecución de programas de guías de cargo y políticas de procedimientos; Verificación y actualización de los expedientes de los colaboradores; Elaboración de Contratos; Atención de consultas y reclamos del personal; Ejecución de programas de análisis de puestos; Manejo de las relaciones sindicales.

Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal; Supervisión de la actualización de los expedientes de los colaboradores; Elaboración de Contratos; Asesoría en materia laboral, manejo de conflictos laborales; Coordinar y ejecutar programas de capacitación y de evaluación de necesidades; Atención de consultas y reclamos del personal; Ejecución de programas de análisis de puestos; Diseño de programas de incentivos y de motivación del personal de planta, administrativos y gerentes.

Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal; Verificación y actualización de los expedientes de los colaboradores. Elaboración de Contratos; Asesoría en materia laboral, manejo de conflictos; Responsable el pago de la planilla salarial y compensación; Diseño de procesos de evaluación de desempeño, descripción de puestos y perfiles de contratación; Atención de consultas y reclamos del personal al nivel operativo y gerencial.

Planificación de clases y sesiones de orientación para estudiantes de segundo ciclo; Ejecución de talleres sobre diversos temas de formación para los estudiantes; Seguimiento individual del desarrollo académico y comportamental de los estudiantes; Apoyo en técnicas de estudio y afianzamiento de otras materias del bachillerato.