Kayleen Blake
Acerca del candidato
Profesional en Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia, logrando optimizar procesos y mejorar el rendimiento organizacional en múltiples países. A lo largo de mi carrera, he implementado estrategias que han fortalecido la eficiencia operativa y el compromiso del personal. Me especializo en el desarrollo de talento, la mejora del clima organizacional y la gestión de equipos de alto rendimiento, contribuyendo significativamente a la reducción de tiempos de respuesta, la retención de talento y el cumplimiento de normativas clave. Mi enfoque orientado a resultados y mis habilidades de comunicación, organización y liderazgo me permiten generar un impacto positivo y duradero en las organizaciones con las que colaboro
Ubicación
Educación
Licenciatura en Psicología , Capítulo de Honor Sigma Lamba.
Educación Primaria y Secundaria
Trabajo & Experiencia
• Colaboré estrechamente con la Gerencia de Planificación y Gestión Administrativa para ejecutar la estrategia regional de Recursos Humanos (Panamá, Costa Rica, Guatemala, El Salvador, Miami y México). • Supervisé el control operativo y aseguré la correcta ejecución de procesos claves como Reclutamiento y Selección, Capacitación, Pago de Planillas, Compensación y Beneficios, Evaluación del Desempeño y Clima Organizacional. • Lideré iniciativas de mejora continua, proponiendo innovaciones en los procesos de Recursos Humanos, con impacto positivo en la organización. • Implementé la política de Conozca Su Empleado y manejé la Matriz de Riesgo de Colaboradores, garantizando el cumplimiento normativo. • Diseñé y dicté charlas y talleres sobre desarrollo profesional y bienestar personal. • Organicé actividades
Responsable de la gestión completa del ciclo de reclutamiento para posiciones operativas, de mando medio, ejecutivas y gerenciales en español e inglés. • Lideré visitas a clientes para identificar perfiles de puesto detallados. • Conduje entrevistas basadas en competencias y administré pruebas psicológicas para evaluar candidatos. • Desarrollé informes de evaluación psicológica y asistí en la creación de escalas salariales. • Cumplí consistentemente con las metas de productividad en proyectos de reclutamiento.
