Kathia Diaz
Acerca del candidato
Trabajadora Social/Especialista Social/ Coordinadora de Programas y Programas Sociales y Comunitarios
Ubicación
Educación
Trabajo & Experiencia
Coordinadora del Proyecto Desarrollo Humano y Capacitación a Familias emprendedoras. Cáritas Arquidiocesana - Ministerio de Desarrollo Social. o Elaborar y ejecutar el Plan del proyecto con sus tres componentes. o Coordinación del Plan de Capacitación para el desarrollo de habilidades en los diferentes rubros y en áreas de vulnerabilidad socioeconómica Aprox. 300 personas capacitadas anualmente, 85% mujeres o Acompañamiento a través de los talleres de herramientas para el emprendimiento. o Proceso de convocatoria y selección de proyectos beneficiados con Capital Semilla. o Realizar la planificación operativa y presupuestaria del proyecto o Elaboración de informes narrativos – estadísticos y fotográficos de la actividad mensual para el Ministerio de Desarrollo Social
Coordinadora del Proyecto Escuela para la Organización Comunitaria 2020-2021 Comisión de Justicia y Paz - Fundación Konrad Adenuer • Proyecto de formación por radio a líderes y líderesas comunitarias para fortalecer la organizacion y la participación ciudadana • Módulos de capacitación desarrollados en programas radiales por facilitadores especialistas y activistas Coordinadora de Proyectos de la Comisión de Justicia y Paz • Seguimiento a acciones relativas a los Derechos Humanos, Participación Ciudadana y otros, a través de la participación en reuniones con autoridades nacionales y regionales. • Comunicación y colaboración con ONG’S nacionales e internacionales afines al tema de los Derechos Humanos y la Doctrina Social de la Iglesia. Representante de las Organizaciones de la Sociedad Civil en la Comisión para el establecimiento de la Ley del Mecanismo Nacional de Prevención de la Tortura desde el año 2014 hasta el 2017 y en el Grupo Interinstitucional para la reglamentación de la ley que crea el MNPT en el 2018.
• Desarrollar Plan de Capacitación Interna con base a las necesidades de la Institución. • Desarrollar Plan de Capacitación a Bancos. • Desarrollar el Programa de Inducción para colaboradores de áreas técnicas con base al nuevo Manual de Supervisión Basada en Riesgos. • Implementar el Programa de Asistencia Académica para Colaboradores • Programa de Salud para colaboradores