Karina Alonso
Acerca del candidato
Seguridad y Salud Ocupacional*
– Conocimientos y experiencia en la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional (SG-SST) según normas internacionales (ISO 45001, OHSAS 18001, etc.)
– Experiencia en la identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales (IPER)
– Conocimientos en la elaboración de planes de emergencia y respuesta a incidentes
– Experiencia en la capacitación y entrenamiento de personal en temas de seguridad y salud ocupacional
– Conocimientos en la gestión de equipos de protección personal (EPP) y su uso adecuado
– Experiencia en la investigación de incidentes y accidentes laborales
– Conocimientos en la normativa local e internacional relacionada con la seguridad y salud ocupacional
Reglamento General de Prevención de Riesgos Profesionales y de Seguridad e Higiene del Trabajo*: aprobado por la Resolución N° 41,039-2009J.D. del 26 de enero de 2009.
– *Decreto Ejecutivo N° 2*: relacionado con la seguridad, salud e higiene en la industria de la construcción.
– *Ley 66*: Código Sanitario de Panamá, que establece los requisitos generales para la prevención de riesgos laborales y salud.
– *Resolución 45,588-2011-JD*: que aprueba la Guía Técnica de Prevención de Riesgos Profesionales.
Además, la Caja de Seguro Social (CSS) de Panamá ha emitido varias guías técnicas y regulaciones para la prevención de riesgos en diferentes sectores, como:
– *Guía de Andamios Fijos*
– *Guía de Escaleras Manuales*
– *Guía de Excavaciones*
– *Guía de Grúas Torre*
– *Guía de Herramienta Manual*
– *Guía de Uso del Arnés*
– *Guía Manejo de Carga*
– *Guía Orden y Limpieza*
– *Guía Trabajos Eléctricos*
Ubicación
Educación
Trabajo & Experiencia
Me enncargaba de garantizar la seguridad y bienestar de los empleados, visitantes y contratistas en el lugar de trabajo. Algunas de sus responsabilidades incluyen: *Responsabilidades clave:* 1. *Identificación de riesgos*: Identificar y evaluar riesgos potenciales en el lugar de trabajo, como riesgos químicos, físicos, biológicos y psicosociales. 2. *Implementación de controles*: Desarrollar e implementar controles para mitigar los riesgos identificados, como procedimientos de seguridad, equipos de protección personal (EPP) y capacitación. 3. *Capacitación y concientización*: Capacitar a los empleados sobre procedimientos de seguridad, uso de EPP y respuesta a emergencias. 4. *Inspecciones y auditorías*: Realizar inspecciones y auditorías regulares para asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y regulaciones. 5. *Investigación de incidentes*: Investigar incidentes y accidentes para determinar causas y recomendar acciones correctivas. 6. *Desarrollo de planes de emergencia*: Desarrollar y mantener planes de emergencia, como planes de evacuación y respuesta a derrames. 7. *Colaboración con otros departamentos*: Trabajar con otros departamentos, como producción y mantenimiento, para asegurar la integración de la seguridad en todas las operaciones. *Conocimientos y habilidades requeridas:* 1. *Conocimientos en SSO*: Conocimientos en normas de seguridad, regulaciones y mejores prácticas. 2. *Comunicación efectiva*: Habilidades para comunicarse de manera efectiva con empleados, gerentes y otros stakeholders. 3. *Análisis de riesgos*: Habilidades para identificar y evaluar riesgos. 4. *Resolución de problemas*: Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. 5. *Liderazgo*: Habilidades para liderar y motivar a los empleados a seguir prácticas seguras. *Entorno de trabajo:* 1. Conocimientos en procesos y equipos específicos de la industria cervecera. 2. *Ambiente de trabajo*: Trabajar en un ambiente de trabajo dinámico y en constante cambio, con exposición a ruidos, temperaturas extremas y sustancias químicas. 3. *Horarios*: Horarios de trabajo variables, incluyendo turnos nocturnos y fines de semana.
1. *Evaluación de riesgos*: Identificar y evaluar riesgos potenciales en las instalaciones bancarias, como riesgos de seguridad física, emergencias médicas y estrés laboral. 2. *Implementación de controles*: Desarrollar e implementar controles para mitigar los riesgos identificados, como sistemas de seguridad, procedimientos de emergencia y capacitación. 3. *Capacitación y concientización*: Capacitar a los empleados sobre procedimientos de seguridad, respuesta a emergencias y prevención de estrés laboral. 4. *Inspecciones y auditorías*: Realizar inspecciones y auditorías regulares para asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y regulaciones. 5. *Investigación de incidentes*: Investigar incidentes y accidentes para determinar causas y recomendar acciones correctivas. 6. *Desarrollo de planes de emergencia*: Desarrollar y mantener planes de emergencia, como planes de evacuación y respuesta a incidentes de seguridad. 7. *Colaboración con otros departamentos*: Trabajar con otros departamentos, como operaciones y recursos humanos, para asegurar la integración de la seguridad en todas las operaciones. *Tareas específicas en el área bancaria:* 1. *Seguridad física*: Asegurarse de que las instalaciones bancarias estén seguras y protegidas contra accesos no autorizados. 2. *Prevención de estrés laboral*: Identificar y mitigar factores de estrés laboral, como la carga de trabajo excesiva o la falta de recursos. 3. *Respuesta a emergencias*: Desarrollar y mantener planes de respuesta a emergencias, como incendios, terremotos o ataques. 4. *Capacitación en primeros auxilios*: Capacitar a los empleados en primeros auxilios y respuesta a emergencias médicas. *Conocimientos y habilidades requeridas:* 1. *Conocimientos en SSO*: Conocimientos en normas de seguridad, regulaciones y mejores prácticas. 2. *Comunicación efectiva*: Habilidades para comunicarse de manera efectiva con empleados, gerentes y otros stakeholders. 3. *Análisis de riesgos*: Habilidades para identificar y evaluar riesgos. 4. *Resolución de problemas*: Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. 5. *Liderazgo*: Habilidades para liderar y motivar a los empleados a seguir prácticas seguras.
