Jesy Estela Bonilla Romaña

Proceso de reclutamiento completo (niveles operativos, administrativos y cargos altos) Proceso de contratación y firma de documentos de nuevo ingreso Apertura de cuenta planilla Gestión de beneficios y uniformes corporativo Registro de huella digital soporte en actividades culturales y de RSE Logros: Apertura de nueva unidad de negocio de Panamá Pacífico y Creación de nuevos KPI para reclutamiento. 1,800 Colaboradores

Manejo de sindicato Control de póliza de vida Proceso de reclutamiento completo (niveles operativos, administrativos y cargos altos) Manejos de KPI de Reclutamiento Gestión de beneficios y uniformes corporativo .Proceso de contratación y firma de documentos de nuevo ingreso Apertura de cuenta planilla Soporte de planilla (SIPE y vacaciones) Creación de ordenes de compra y caja menuda soporte en actividades culturales Logros: Implementación de nuevos tableros de comunicación interna, creación de una liga de futbol empresarial y bajo índice de rotación de personal. 850 Colaboradores

Preparación de presupuesto anual de RSE, capacitaciones y actividades culturales. Levantamiento de plan de capacitación, programas de formación y KPI de capacitaciones (Mensual - Anual). Manejo de encuesta de clima laboral, objetivos y evaluaciones de desempeño. Levantamiento de plan de RSE y manejo de KPI (Mensual - Anual) Lanzamiento de campañas internas por días festivos y manejo de comunicación interna. Logros: Nuevo Festival Limbo para el reconocimiento del talento al personal, creación del programa Job Rotation para formar células integrales de todo trabajo, creación del programa Lunch & Learn de desarrollo empresarial y Creación y lanzamiento de la Capsula de DOMOSAPIENS como pieza clave de formación. Levantamiento del plan fondo de cesantía Control de vacaciones y pagos de celulares, Confección de diferentes tipos de cartas Manejo de evaluaciones de desempeño, encuesta de clima y objetivos. Entrega de comprobantes de pago y fichas de seguros social Apoyo a las actividades socio-culturales Logros: Creación del fondo de cesantía para todas las agencias del Holding y Control de vacaciones acumuladas, Nuevo Festival Limbo para el reconocimiento del talento al personal, creación del programa Job Rotation para formar células integrales de todo trabajo, creación del programa Lunch & Learn de desarrollo empresarial y Creación y lanzamiento de la Capsula de DOMOSAPIENS como pieza clave de formación. 755 Colaboradores

Proceso de contratación y firma de documentos de nuevo ingreso Proceso de salida de personal y desvinculación de accesos Manejo de póliza de vida, confección de carnet, registro de huella digital Confección de memorando. 400 Colaboradores

Proceso de reclutamiento completo (niveles operativos y administrativos) Proceso de contratación y firma de documentos de nuevo ingreso Apertura de cuenta planilla Gestión de beneficios y uniformes corporativo Manejo de póliza de vida, confección de carnet, registro de huella digital 1,500 Colaboradores