Jatsuri Julio

Coordiné agendas y calendarios para la gerencia, reduciendo en un 20% los tiempos de coordinación de reuniones y eventos. Facilitaba la comunicación entre la gerencia y otros departamentos, mejorando la colaboración interna. Gestioné la caja menuda, asegurando el correcto manejo y registro de los gastos diarios. Coordiné y organicé eventos internos, como capacitaciones y actividades corporativas, asegurando una planificación eficiente y una alta participación. Supervisé proyectos estratégicos, garantizando entregas puntuales y mejorando la productividad en un 15%. Colaboré con el departamento de Recursos Humanos en procesos de reclutamiento, selección y contratación. Implementé procedimientos que resultaron en una reducción de costos operativos del 15%.

Gestioné procesos de reclutamiento y selección, logrando reducir los tiempos de contratación en un 20%. Desarrollé e implementé programas de capacitación, logrando incrementar la participación de colaboradores en un 25%. Analicé necesidades organizacionales y propuse estrategias para mejorar la satisfacción y el desempeño del talento humano. Coordiné la agenda del director ejecutivo, asegurando la organización eficiente de reuniones y eventos clave. Supervisé la elaboración de informes y presentaciones para la alta dirección y clientes, garantizando calidad y precisión en un 100%. Actué como enlace principal entre el director ejecutivo y el personal interno, garantizando una comunicación fluida y eficiente.