Itza Judith Mena Beitia

 Revisión de planillas  Actualización del cuadro de mantenimientos  Apoyo en compras  Revisión de expediente  Debida Diligencia de proveedores  Manejo de SLA Service Level Agreement (nivel de servicio).  Envío a exámenes médicos a los candidatos.  solicitud de referencias laborales y de APC.  Creación de expediente físico y en sistema Cézanne.  Registro de aviso de entrada a la CSS en SIPE.  Creación de huella digital en Kronos.

Atención al cliente Interno y actividades de Desarrollo Social:  Atender cualquier tipo de consulta.  Celebración de los cumpleaños del mes.  Motivar la participación en los programas de becas, concursos internos, actividades para hijos de los trabajadores, ligas de softball, etc.  Llevar a cabo el programa anual de Desarrollo Social y proponer actividades de recreación.  Manejo Presupuesto para actividades.  Buscar apoyo con empresas para incentivar capacitaciones en temas como ahorro, finanzas y salud.  Actualizaciones murales Informativos.  Clima Laboral. Planilla:  Cargar la nómina al sistema (horas extras, incapacidades, permisos, etc.).  Revisión diaria del sistema de marcación Kronos.  Cartas de trabajo, descuentos de los trabajadores.  Cartas e informes de riesgo profesional, incapacidades, licencias de maternidad.  Informes de altas y bajas al CSS.  Creación y cierre del expediente. Relaciones Laborales:  Atender las necesidades y quejas del personal sindicalizados y comunicación con sus dirigentes.  Manejo de Código de Trabajo y Reglamento Interno.  Asesorar a las diferentes jefaturas en el Manejo de Personal (administrativo, operativo y ventas).  Crear expediente y dar seguimiento de cualquier caso de mala práctica.  Llamados de atención, memorándum, sanciones y despidos.