Hilvia SOLANO
Acerca del candidato
Soy una persona con un enfoque al cumplimiento de metas con eficacia, soy una persona
altamente comprometida, con un carácter proactivo y una fuerte determinación a superar obstáculos, busco optimizar procesos para lograr el éxito en el ámbito laboral. Valoro las diferentes opiniones y diversas perspectivas y culturas para promover un ambiente laboral inclusivo y armonioso.
Ubicación
Educación
Trabajo & Experiencia
Gestión de capital humano Relación. Lanoral Gestión de nómina Administración
Reclutamiento de personal (redacción de contratos, ingreso del personal al sistema de planilla VGM SOF) ● Inducción de personal ● Manejo del SIPE (entradas y salidas de colaboradores nuevos, corrección de planillas SIPE) ● Manejo del ciclo completo de planilla o vacaciones o decimo o prima de antigüedad o cálculo de horas extras o liquidaciones o descuentos de acreedores o impuestos sobre la renta o SINDICATO ● planilla 03. ● Realizar aperturas de cuentas de los colaboradores pago su respectivo pago en AHC ● Elaboración de cartas de maternidad, enfermedad común y riesgos profesionales ● Conocimientos de legislación laboral vigente ● Conocimientos de ley 5 (ley de campamento) ● Atención de personal sobre consultas de pagos manejo de salud y seguridad ocupacional indicadores de RRHH Plataformas Digitales de RRHH
Reclutamiento de personal (redacción de contratos, ingreso del personal al sistema de planilla MAGIC) ● Manejo del SIPE (entradas y salidas de colaboradores nuevos, corrección de planillas SIPE) ● Manejo del ciclo completo de planilla o vacaciones o decimo o prima de antigüedad o cálculo de horas extras o liquidaciones o descuentos d acreedores o impuestos sobre la renta ● planilla 03. ● Realizar aperturas de cuentas de los colaboradores pago su respectivo pago en AHC ● Elaboración de cartas de maternidad, enfermedad común y riesgos profesionales ● Conocimientos de legislación laboral vigente ● Manejo de presupuesto anual
Reclutamiento de personal (redacción de contratos, ingreso del personal al Infosys ) ● Manejo del SIPE (entradas y salidas de colaboradores nuevos, corrección de planillas SIPE) ● Manejo del ciclo completo de planilla o vacaciones o decimo o prima de antigüedad o cálculo de horas extras o liquidaciones o descuentos d acreedores o impuestos sobre la renta ● planilla 03. ● Realizar aperturas de cuentas de los colaboradores pago su respectivo pago en AHC ● Elaboración de cartas de maternidad, enfermedad común y riesgos profesionales ● Conocimientos de legislación laboral vigente
