Gianna Frassati-Mora

Licenciada en Relaciones Industriales/Recursos Humanos
14/03/1981

Acerca del candidato

Me describo como una persona orientada a resultados, soy organizada, me gusta la puntualidad, y con buen manejo de la comunicación, redacción y relaciones interpersonales. Me gusta aportar al crecimiento de la empresa a través de la definición de proyectos donde pueda demostrar mis habilidades y la empresa me permita crecer profesionalmente. Tengo mas de 10 años de experiencia y en los últimos tres años vengo desarrollando proyectos de para la mejora de procesos y transformaciones digitales. Cuento con experiencia y conocimientos para la implementación de todos lo subsistemas de recursos humanos, reclutamiento y selección y certificada en metodologías, evaluaciones de clima organizacional, satisfacción y compromiso de los empleados, desarrollo de planes de acción y bienestar, diagnóstico de necesidades de capacitación y planes de formación y desarrollo.

Ubicación

Educación

D
Dra en Ciencias Gerenciales 2010
Universidad Dr Rafael Belloso Chacin

Perfil de Gestión Estratégica Administrativa y Negocios

M
Magister en Recursos Humanos 2005
Universidad Dr Rafael Belloso Chacin

Perfil de Gestión Estratégica de Recursos Humanos

L
Licenciada en Relaciones Industriales 2001
Universidad Dr Rafael Belloso Chacin

Perfil de Recursos Humanos

E
Especializacion en Psiconeurolingüistica 2004
Universidad del Zulia

Perfil de facilitadora y aprendizaje y desarrollo

E
Especialización en Procesos 2013
Universidad Javeriana

Perfil de mejoramiento de procesos

D
Diplomado en Evaluación por Competencias 2004
Universidad Carlos III Madrid

Habilidades para manejo de competencias para el desarrollo de los recursos humanos

Trabajo & Experiencia

C
Coordinadora Ejecutiva de Proyectos de Formación Profesional (Asesora) Abril 2021 - Junio 2023
Inadeh

Participar en los componentes institucionales y académicos del Plan de Transformación Integral de la Institución en conjunto con la CAF-Banco de Desarrollo de América Latina y la agencia de proyectos complejos de las naciones unidas UNOPS. Brindar la asesoría técnica requerida bajo la Dirección general a las unidades de formación profesional para la mejora de los procesos, seguimientos y acciones. Diseñar y llevar la ejecución del plan anual de capacitación y desarrollo a nivel nacional, apoyar a la Oficina Institucional de Recursos Humanos en el seguimiento y actividades del plan operativo anual. Darle seguimiento a a la ejecución presupuestaria anual de formación profesional a nivel nacional. Coordinadora del proyecto de inscripción automatizado de la institución y de la mejora de los procesos de formación para la digitalización. Diseño y seguimiento de indicadores KPI´s de capacitación, formación y ejecución presupuestaria a nivel nacional.

S
Socia-Consultora (tiempo parcial) 2013 - 2021
Consultorías, Servicios & Sistemas, Panamá

Consultora en gestión del talento humano y desarrollo organizacional, certificada en Lego Stratego Serious Play para el campo organizacional. Facilitadora con más de 1000 horas/hombres en empresas públicas, privadas y mixtas: he desarrollado proyectos con empresas como CUSA, Comisión Panamá – Estados Unidos para la Erradicación y Prevención del Gusano Barrenador del Ganado COPEG, BANESCO, IDAAN, MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS, AUTORIDAD MARÍTIMA DE PANAMA, UNIVERSIDADES PRIVADAS, AQUATEC, METRO DE PANAMÁ. Diseños e implementación de diagnósticos de necesidades de capacitación, desarrollo de planes de carrera y movilidad interna, capacitación, planes de sucesión, sistemas de evaluación de desempeño y compensación, medición del clima organizacional, estudios de satisfacción de empleados y compromiso de los empleados. Certificada en herramientas de gestión del talento humano, bajo metodologías innovadoras como Kudert®

D
Directora 2012 - 2021
Universidad Latina de Panamá

Encargada de la gestión administrativa de la Investigación a nivel nacional y coordinadora de los componentes de investigación e innovación para la acreditación nacional e internacional de la Universidad. Organizadora de congresos y eventos de capacitación en la escuela de negocios y de recursos humanos a nivel de grado y postgrado. Profesora en la Escuela de Negocios y Recursos

G
Generalista de Recursos Humanos 2001 - 2010
Mabe

Encargada del proceso de reclutamiento y selección de los empleados operativos de las tres plantas de producción de consumo masivo en metal mecánica. Apoyo a las gestiones de descripción de puestos, capacitaciones y desarrollo. Gestión de beneficios socio económicos de los empleados Inclusión en los programas de ley de seguridad social y otros Definición de las competencias de la organización de acuerdo a los niveles de la estructura organizacional Gestión de actividades de bienestar laboral de la empresa (ligas deportivas, eventos de formación, eventos familiares, entre otros)

Cursos & Talleres

L
Líder para procesos de selección y RRHH 2019
Certificada en aplicación de procesos de selección DISC con Gamificación
C
Certificada en LEGO Serious Play 2014
Formación de facilitadores en LEGO Serious Play
A
Auditora Interna en Normas ISO 9001:2015 2022
Auditora Interna en la implementación de Sistemas de Gestión de la Calidad ISO 9001:2015