Eric Vega

Responsable de la gestión del departamento de Recursos Humanos de manera integral (Seguridad ocupacional, planillas, cuota patronal a la C.S.S.), reclutamiento, selección y capacitación, contratación, permisos de trabajo, entre otras). Registro y control de las Provisiones laborales, Cumplimiento de los reglamentos Interno y de higiene y seguridad laboral con el propósito de prevenir enfermedades o accidentes de trabajo. Aseguramiento de las buenas relaciones Obrero-laboral cumpliendo en todo momento con la legislación laboral vigente. Desvinculación laboral del Personal (despidos, liquidaciones, mutuo acuerdo). Mediación con los representantes del sindicato ante reclamos y conflictos laborales

Responsable de toda la labor realizada por el equipo de trabajo del departamento de Recursos Humanos, reclutamiento y selección, terminaciones de relación laboral por: periodos de prueba, terminación de fases, despidos justificados, mutuo acuerdo. Aplicación de los controles de supervisión de asistencia y aprovechamiento del Recurso humano. Supervisión y control en los pagos de nómina y de la cuota patronal al Seguro Social. Manejo de los aprovisionamientos (Provisión y proyección de costos laborales). Total de trabajadores 600 aprox.

Responsable de la Administración de todas las unidades de negocio de la Gerencia, procurando una gestión efectiva y eficaz que permitiera mantener el equilibrio requerido en las Relaciones Obrero Patronal y Sindical. Reportaba directamente a la Gerencia Administrativa y la Dirección General de RR.HH. en México. Atención y supervisión a las empresas subcontratistas con la finalidad de que cumplieran con las políticas de la empresa y lo establecido en la Legislación Laboral, velar por que se cumplan los reglamentos Interno y de Seguridad e Higiene laboral con el propósito de prevenir accidentes de trabajo, Supervisión y coordinación del área de Servicios generales.