Einstein Caballero

Ingeniero Eléctrico y Electrónico
B/1500 / mes
12/11/1971

Acerca del candidato

Ubicación

Educación

M
Maestría en Administración de Empresa con Especialización en Recursos Humanos 2016
ISAE PANAMÁ

Para desempeñarse en roles de liderazgo en departamentos de recursos humanos, consultoría de recursos humanos, gestión de talentos, gestión de beneficios, y en general, cualquier organización que requiera una gestión eficaz de su capital humano.

P
Postgrado en Alta Gerencia 2015
ISAE PANAMA

En desarrollar habilidades de liderazgo, toma de decisiones, estrategia empresarial, análisis financiero, marketing, gestión de proyectos y resolución de conflictos. También se enfoca en temas críticos de gestión empresarial como la innovación, la transformación digital, la gestión de riesgos, la responsabilidad social corporativa, entre otros.

M
MAESTRIA EN DOCENCIA SUPERIOR 2014
ISAE PANAMA

Aplicar metodologías de enseñanza efectivas, a evaluar y mejorar la calidad de los programas académicos, a diseñar y evaluar currículos, a gestionar el aprendizaje y la tecnología educativa, y a liderar proyectos de innovación y mejora continua en la educación superior.

L
Licenciatura en Ingeniería Eléctrica y Electrónica 1991 - 1998
Universidad Tecnológica de Panamá

Energía y servicios públicos: como ingenieros eléctricos podemos desempeñar trabajos en la generación, transmisión y distribución de energía eléctrica en centrales eléctricas, redes de transmisión y subestaciones, así como en la operación y mantenimiento de sistemas de energía.

Trabajo & Experiencia

E
Especialista Técnico Azuero (Herrera – Los Santos) 2018 - 2021
TIGO Panamá

• Funciones realizar auditoria en las instalaciones, revisar los casos escalados por Planta Externa, Sucursales, Fidelización, Cobros. • Personal bajo mi cargo 40 técnico contratista. • Seminario, Coaching, Reunión al personal contratista • Apoyo con la bodega en el desabastecimiento de materiales al personal contratista • Instalación de Cámara residenciales y pyme. • Instalación de Antena Satelital • Revisión de herramientas, implementos de seguridad, estados de los carros, uniformes. • Reunión semanal con el Gerente de Área, Gerente Contratista, Supervisor Técnico Contratista, donde se validaba los casos repetitivos y los fueras de coberturas y las auditarías a las instalaciones • Retirar equipos cajas HD, EMTA, Cable Modem de las Sucursales Herrera y Los Santos entregarlo a la bodega ubicado en el Centro Logístico de Chitré • El uso de MEDALLIA, herramienta para saber cómo fue el trato del técnico con el cliente • Igual mantenía un Inspector de Tigo que realizaba diferentes funciones instalaciones, reparaciones, inspecciones de cobertura para el descuento del contratista, auditoria de los contratistas.

C
Coordinador Técnico Azuero (Herrera – Los Santos) 2014 - 2018
Cable Onda

• La operación que manejaba en Zona Azuero 40 técnico contratistas y 15 carros, las funciones:  auditar las herramientas,  implementos de seguridad,  uso correcto del uniforme,  materiales, cajas, controles, equipos sensitivos de Cable Modem, EMTA, rollos RG6 blanco y negro y Rollo RG11. • Uno de los aspectos que tenía asignado: revisar instalaciones, daños, reportes repetitivos, inspecciones de fuera de cobertura para ver viabilidad y se le escalaba los casos al departamento de proyectos, reuniones con el personal de operaciones (NOC y Planta Externa) • Manejo de materiales, inventarios auditados por mi persona, en conjunto con Aseguramiento de Ingresos (ASDI) • Manejaba retiro de equipo de corte donde mantenía 1 carro contratista de retira de equipo • Manejaba reporte de retiro por modelo Sistema Crystal • Reunión con el Gerente de Field Service para revisar productividad de las instalaciones, casos repetitivos, devoluciones, imagen de la empresa contratista.

C
Coordinador Regional Azuero (Herrera – Los Santos) 2006 - 2014
Cable Onda

• Administraba la Sucursal de Herrera, contaba con 5 personas internas, se atendía ventas internas, reportes de daños, facturación, cobro. • La operación técnica del área Herrera, manejaba 6 contratista, 3 carros se realizaba inspecciones de instalaciones y daños, además personal técnico interno MCO (Mantenimiento Correctivo). • Participe en la ampliación de la cobertura y la nueva sucursal en Las Tablas en la zona de Los Santos, igual estaba bajo mi cargo personal administrativo 3 personas, 2 técnico contratistas y 1 carro. • También participe en la creación de 2 Sucursales del área de Coclé en el sector de Penonomé y Aguadulce contaban con 8 personas y en la contratación del personal contratista de 8 técnicos y 4 carros, se le dio capacitación al personal administrativo en Herrera y a los contratistas inducción en servicios al cliente y normas en las instalaciones. • Reunión mensual con el Director de Field Service, involucrando a todas las regionales, Gerente de Área de Instalación y Mantenimiento y la Gerencia de Sucursales donde se presentaba los resultados establecidos para llegar a las MCI de la empresa, median efectividad en las instalaciones, daños repetitivos mantener un porcentaje del 60%, Retiro de Equipo 50% y pasar los equipos a irrecuperables al 100%, adicional ventas internas, retención, upgrades.

S
Supervisor de Outsourcing (Panamá) 2004 - 2006
Cable Onda

• Manejaba personal contratista 50 personas, 20 carros, funciones era de revisar los materiales, herramientas, control de la cantidad de cajas, accesorios, cable modem, uniforme, implementos de seguridad, el estado de los carros, en las diferentes empresas que estaban laborando para Cable Onda • Se realizaba inspección de calidad en las instalaciones en el poste y en las residencias, edificios, empresarial, corporativos y gobiernos. Adicional se validaba viabilidad de cobertura donde se escalaba los casos a proyectos, donde se maneja costos y presupuestos cuando no se contaba con la cobertura de la red HFC • Participe en la migración de todos los clientes al Sistema TyTan es una herramienta que maneja activación, facturación, creación de productos, reporte de daños, instalación. • Encargado temporal cubriendo vacaciones en el área Oeste y Playa apoyando al área Técnica (Contratista) y Sucursales de Cable Onda • Participe en la transición en la compra de las compañías de Super Cable en el área Herrera, Veraguas y Chiriquí donde se entrenó 15 técnico interno bajo mi cargo, donde se le dio inducción en Servicios al Cliente, calidad en las instalaciones, implementos de seguridad, daños, uso del medidor. • Participe en las entrevistas del personal administrativo de las Sucursales de Herrera, Veraguas y Chiriquí, en las remodelaciones de los Locales y las instalaciones del cableado de HFC para el servicio de Cable y de Internet.

T
Técnico de Instalación y Mantenimiento (Residencial, Empresarial y Gobierno) en Panamá 2001 - 2004
Cable Onda

• Instalación y Reparación del Sistema de MMDS (Sistema de Distribución Multipunto Multicanal) de servicio de televisión por Cable utilizando Antena. • Instalación de Sistema de Cable por la red HFC (fibra coaxial híbrida) para las áreas de cobertura de la red análoga y digital. • Reparación, Recableado de daños de Internet, servicio de TV por Cable.

P
Práctica Profesional Cable & Wireless Panamá abril 1999 - octubre 1999
Cable & Wireless Panamá

• Práctica Profesional en Cable & Wireless Panamá Acerca del “Anillo de Fibra Óptica para el Área Bancaria y Empresarial” (6 meses).

Cursos & Talleres

C
Curso de Instalaciones Eléctricas Residenciales Básicas en INHADE 2022
Enfocado en instalación, reparación, lectura de plano
S
Seminario de Redes Inalámbricas y Seguridad en Redes 2014
Diseño, implementación y administración de redes inalámbricas: los participantes pueden aprender sobre los diferentes tipos de redes inalámbricas, incluyendo Wi-Fi, Bluetooth, ZigBee, entre otros, y cómo diseñar, implementar y administrar redes inalámbricas seguras y confiables. Seguridad en redes informáticas: los participantes pueden aprender sobre los diferentes tipos de amenazas y vulnerabilidades en las redes informáticas, y cómo implementar medidas de seguridad efectivas para proteger la información y los sistemas de las organizaciones. Normativas y estándares: los participantes pueden aprender sobre las diferentes normativas y estándares que rigen la implementación y seguridad de las redes inalámbricas y las redes informáticas.
D
Diplomado en Liderazgo 2018
Comunicación efectiva: los participantes pueden aprender a comunicarse de manera clara y efectiva, a escuchar activamente y a utilizar la comunicación como herramienta para motivar y guiar a los demás. Toma de decisiones: los participantes pueden aprender a tomar decisiones informadas y racionales, utilizando diferentes técnicas y herramientas para evaluar opciones y riesgos. Gestión de equipos: los participantes pueden aprender a liderar equipos de manera efectiva, desarrollando habilidades como la motivación, la resolución de conflictos y la delegación. Desarrollo de habilidades de liderazgo: los participantes pueden aprender técnicas para desarrollar su autoconocimiento, su inteligencia emocional y su capacidad para influir en los demás.