Edith Vanessa Rodriguez Arancibia de Domínguez
Acerca del candidato
Profesional con experiencia, en el área de Administración, Contabilidad, Planilla y Recursos Humanos. Demostrada capacidad de análisis, alto rendimiento, flexible y adaptable, planificación y organización, liderazgo, capacidad de negociación y manejo de conflictos.
Ubicación
Educación
Trabajo & Experiencia
- Supervisión y administración de personal - Reclutamiento y selección de Personal - Inducción nuevos colaboradores - Controlar procesos de Recursos Humanos - Recopilar y suministrar a Contabilidad información a procesar en planilla, pagar la Planilla Quincenal, Planilla de Vacaciones y Décimo Tercer Mes. Cálculos de Terminación Laboral (liquidaciones). - Asesoría en temas laborales - Coordinar actividades de integración del Personal - Coordinar Acciones de Personal (memos, despidos, amonestaciones, vacaciones) - Capacitaciones - Administración de colaboradores en CSS (SIPE) - Confección Contratos, Cartas de Trabajo, Cartas de certificación laboral, entre otras - Coordinar el suministro de uniformes. - Confeccionar Cartas de Trabajo, Recomendación, Certificación de Ingresos Anuales (DGI), Licencias/Riesgo Profesional (CSS) y trámites relacionados a dicha institución, entre otros. - Gestionar firmas de Contratos de Trabajo y posterior envío a Registro ante la autoridad competente (MITRADEL). - Gestionar apertura de cuentas bancarias de nómina, expedición y reposición de tarjetas de cobro de colaboradores. - Validar Capacidad de Descuento y luego aprobar ordenes de descuento directo de colaboradores (descuentos comerciales: préstamos personales/hipotecarios, seguros, entre otros). - Procesar los pagos mensuales y mantener el control de descuentos comerciales de colaboradores. - Llevar control de registro de las asistencias, licencias, permisos y vacaciones. - Elaborar reportes de KPI´s mensuales requeridos Gerencia General, otros usuarios.
- Responsable de Administración de Personal. - Planilla 450 colaboradores (Ciclo completo) - Control de Asistencia. - Relaciones Laborales. - Autorizar órdenes de descuentos, cartas de trabajo, certificación laboral, entre otros. - Manejo de trámites de legalización relacionados con colaboradores extranjeros.
- Encargada de administrar los recursos del centro, activos fijos e infraestructura. - Atención clientes y proveedores. - Control de inventario de insumos. - Gestión de actividades de mantenimiento de equipos. - Supervisar gestión de operaciones contables, cuentas por pagar y cobros. - Administración personal. - Confección de planilla 50 colaboradores, pago a acreedores, presentación planilla pre-elaborada, anexo 03. - Presentar informes mensuales de los principales indicadores de gestión a Junta Directiva.
- Responsable de Gestión de Recursos Humanos. - Coordinar actividades de integración del personal. - Reclutamiento y selección, verificación de referencias, contratación e inducción. - Capacitación. - Supervisión ciclo completo de planilla 120 colaboradores y control de asistencia. - Presentación de informes a Gerencia General.
