Edilberto Rey Asprilla Córdoba

Coordinar y asegurar una comunicación efectiva y continua entre las áreas involucradas en las operaciones de 400 vuelos diarios, a 33 países y 89 destinos a lo largo de América, garantizando el cumplimiento de los objetivos operativos establecidos, coordinando así +300 tripulantes de cabina. Planificar, coordinar y liderar el equipo de colaboradores para alcanzar las metas y objetivos de la empresa. Monitorear e identificar áreas de mejora continua, supervisando directamente a un equipo de 15 analistas. Este rol es crucial para garantizar que las tripulaciones estén correctamente asignadas a los vuelos y que se mantenga un equilibrio óptimo entre la operativa y el bienestar de la tripulación. Responsabilidades: 1. Planificación de Itinerarios: o Desarrollar y mantener itinerarios precisos y eficientes para las tripulaciones, optimizando el uso de recursos y cumpliendo con los requisitos de descanso y reglamentación. o Coordinar con el departamento de operaciones para ajustar itinerarios en respuesta a cambios imprevistos, como retrasos o cancelaciones de vuelos. 2. Gestión de Recursos: o Asegurar una adecuada asignación de tripulación para cada vuelo, teniendo en cuenta factores como habilidades específicas, disponibilidad y cumplimiento de las horas de vuelo y descanso. o Resolver conflictos de programación y ajustar itinerarios en caso de emergencias o cambios operacionales. 3. Cumplimiento Normativo: o Asegurar que todos los itinerarios cumplan con las regulaciones locales e internacionales, incluidas las normativas de la FAA (Federal Aviation Administration) y otras autoridades pertinentes. o Mantenerse actualizado sobre los cambios en las normativas que puedan afectar la planificación de itinerarios. 4. Coordinación y Comunicación: o Colaborar con otros departamentos, como operaciones de vuelo, recursos humanos y mantenimiento, para garantizar una operación fluida y eficiente. o Facilitar la comunicación efectiva con las tripulaciones para informarles sobre cambios en sus itinerarios y responder a sus consultas. 5. Optimización y Mejora Continua: o Analizar los datos operativos y los informes de desempeño para identificar áreas de mejora en la planificación de itinerarios. o Implementar estrategias y procesos para mejorar la eficiencia y reducir costos asociados con la programación de tripulaciones. 6. Gestión de Incidentes: o Manejar situaciones inesperadas o problemas relacionados con la asignación de tripulaciones, tomando decisiones rápidas y efectivas para minimizar el impacto en las operaciones de vuelo.