dennis marciaga ojo

cajera,atencion al cliente y venta
11/06/1993

Acerca del candidato

Me gustaría trabajar con ustedes por que:

Yo lo veo como una manera de progresar en mi carrera profesional en una empresa/sector apasionante/innovador/desafiante…”. «Siento que mis habilidades podrían encajar muy bien en este trabajo porque…”. “Siento que tengo el conocimiento (u otra habilidad particular) para tener éxito en esta posición.

Ubicación

Educación

b
bachiller en comercio 2012
venancio fenosa pascual

Trabajo & Experiencia

c
cajera 1-03-2013 - 1-08-2015
Machetazo

responsable de la caja y faltantes en ella. hacia turnos en diferentes área del supermercado como era la farmacia el super o la parte ropa o juguetería.

G
Gerente,supervisora 01-02-2018 - 19-04-2022
Cac´s Prestamax (casa de empeños prestarme)

Inicie en esta empresa como cajera por 6 meses. luego me cambiaron a auditora: me encargaba de los inventarios de todas las tiendas del control de la mercancía dañada,la mercancía en piso,los inventarios de empeños que entraban en la tienda verificación de montos prestados, verificación de caja menuda y caja fuerte y verificación de cuadres de z de la caja fiscal por 1 año al pasar ese tiempo me dieron un puesto de gerente. gerente de una sucursal en Arraiján que estaba inaugurando: en este puesto me encargaba del control absoluto de la tienda en general el control de los gastos,del personal;mi principal enfoque era capacitar al equipo de vendedores para mejorar cada día la atención a los clientes un buen trato al cliente y estrategias para lograr atraer clientes ala tienda también estrategias para que el equipo lograra hacer las ventas para cumplir con los objetivos dentro de la tienda;gracias a mi buen desempeño y desarrollo laboral la tienda subió su clientela super rápido,a los 6 meses de gerente me subieron de puesto de supervisora de tienda por un periodo de 2 años. En este puesto me encargaba del personal de las 5 tiendas que estaban a mi responsabilidad,entre mis funciones estaba tener estrategias para ayudar a los gerentes a motivar y enseñar a sus equipos a llegar alas metas de ventas, tener un buen desempeño y trabajar en equipo para mejorar cada día mas la empresa. también verificar los gastos de las tiendas y el control los insumos de limpieza,mantenimientos,reparaciones entre otros para que los precios fueran los mejores para la empresa(yo los autorizaba). salí de esta empresa por motivos personales que se me dieron en el momento.(renuncia)

Cursos & Talleres

c
cajera 2013
certificado de cajera por cuadre de caja perfecto.

Video

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