Danniell Reynard Pérez
Acerca del candidato
Profesional especializado en Recursos Humanos y Alta Gerencia, con experiencia en gestión de personal y trámites administrativos. He participado en procesos de reclutamiento, selección y capacitación. He fortalecido competencias en atención al cliente interno y externo, análisis de datos y liderazgo, destacándome por mi compromiso, capacidad analítica y adaptabilidad de herramientas.
Ubicación
Educación
La Licenciatura en Recursos Humanos y Gestión de la Productividad está dirigida a desarrollar un profesional dedicado al manejo del personal en el contexto empresarial tomando en cuenta su aporte a los objetivos de la organización. Se propone la formación de un profesional con enfoque técnico científico en el aspecto del desarrollo laboral con énfasis en la productividad y condiciones de trabajo, así como en el campo administrativo.
El Programa de Postgrado de Especialización en Alta Gerencia busca, a través de sus cursos, un enfoque práctico con análisis de casos reales y teóricos, que le den al profesional una mejor visión de su ámbito profesional. El egresado estará capacitado para utilizar sistemas computarizados como herramientas básicas en la toma de decisiones desde el punto de vista gerencial; dándole al profesional los conocimientos necesarios en este aspecto, que combinados con los otros conocimientos que vaya a adquirir, le darán un potencial de gran alcance para este nivel gerencial
Esta Maestría conduce hacia una administración práctica de los recursos de las empresas manteniendo una atención permanente en el desarrollo del recurso humano a la vez que promueve el desarrollo de la empresa.
Trabajo & Experiencia
Confeccionar resueltos, resoluciones, contratos, actas y otros documentos de acuerdo con los lineamientos establecidos. Mantener actualizados los expedientes relativos a las distintas acciones de personal. Realizar los trámites de nombramiento, ascensos, ajustes, traslados, licencias entre otras acciones del personal de la Institución. Registrar en la estructura de posiciones, los movimientos y acciones que se realizan al personal de la Institución, referente a los cargos, salarios, ubicación, entre otros. Elaborar informes de las actividades realizadas, así como datos estadísticos de las acciones tramitadas o en trámite. Proporcionar información o absolver consultas referentes a los trámites y procedimientos de las acciones de personal a los colaboradores de la Institución. Dar seguimiento a los documentos y acciones en trámite
