Dalyris Córdoba

Deseo que puedan brindarme la oportunidad de formar parte del equipo, cuento con experiencia en:

Desarrollo y seguimiento del plan de formación anual para más de 2,500 colaboradores (Recopilación de DNC, crear y desarrollar manuales de procedimientos de información, guías, materiales requeridos para los cursos de capacitación, colocación pruebas de conocimientos a todos los niveles, seguimiento a proveedores, presentaciones gerenciales, talleres de cuerdas, actividades motivacionales, reportería)
Elaborar información con una variedad de técnicas o formatos de instructivos, ejemplo: Juegos de roles y responsabilidades, simulaciones, ejercicios en equipo, discusiones en grupo, videos o conferencias.
Llevar el proceso completo de onboarding (configuración de accesos, recibimiento y capacitación)
Dar seguimiento a las acciones estratégicas enfocados en el impacto positivo del clima y cultura laboral.
Seguimiento de indicadores de Capital Humano y planes de acción asociados a disminuir su impacto en la empresa.
Ejecución de actividades para fomentar un clima laboral.
Manejo de reincorporaciones laborales, personal con restricciones médicas o enfermedades ocupacionales en conjunto con el equipo de salud.
Detección de inquietudes a colaboradores de las diferentes áreas de trabajo.
Verificación de aplicación de medidas disciplinarias en conjunto con relaciones laborales y jefes de área.
Proceso de promoción de personal y otras acciones.
Apoyo en el manejo de indicadores de reclutamiento.