CELSO EZEQUIEL MAYORGA OBANDO

ABOGADO
Rufina Alfaro, Distrito de San Miguelito, Provincia de Panamá
30/09/1978

Acerca del candidato

Ubicación

Educación

L
Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas 2025
Universidad del Istmo

. Formación integral en el estudio del ordenamiento jurídico. . Principios generales del Derecho y fundamentos del sistema político y administrativo del Estado. . Interpretación y aplicación de normas jurídicas, leyes, reglamentos y procedimientos administrativos. . Análisis jurídico y redacción básica de documentos legales.

B
Bachiller en Comercio 2013
Instituto Chiriquí

- Gestión de operaciones comerciales y administrativas. - Atención al cliente y manejo de relaciones comerciales. - Uso de herramientas digitales para la gestión de negocios. - Desarrollo de habilidades organizativas y trabajo en equipo.

Trabajo & Experiencia

A
Asistente Administrativo 2018 - Diciembre 2025
Asamblea Nacional

. Elaborar, redactar y archivar oficios, memorandos e informes administrativos. • Gestionar y dar seguimiento a correspondencia interna y externa. • Organizar y mantener actualizados expedientes y archivos físicos y digitales. • Coordinar agendas, citas y compromisos del personal o autoridades legislativas. • Apoyar en la logística de reuniones, sesiones y actividades oficiales. • Manejar herramientas tecnológicas y apoyar en la recopilación de información para informes y proyectos.

O
Operador de Primera Marzo 2008 - Diciembre 2017
Constructora Urbana

- Manejo y operación de maquinaria pesada (retroexcavadoras, cargadores, grúas, entre otros). - Ejecución de trabajos de movimiento de tierra, excavaciones y nivelación de terrenos. - Cumplimiento de normas de seguridad industrial y uso adecuado de equipos de protección personal (EPP). - Mantenimiento preventivo básico de la maquinaria y reporte de fallas al supervisor. - Apoyo en la coordinación de obras y colaboración con otros operarios y equipos de trabajo.

Cursos & Talleres

D
Diplomado en Conciliación y Decisión Laboral 2017
• Formación en mediación y resolución de conflictos laborales. • Capacidad para facilitar acuerdos y decisiones justas entre empleadores y empleados. • Conocimiento de normativa laboral y procedimientos aplicables. • Desarrollo de habilidades de comunicación efectiva y manejo constructivo de conflictos. . Análisis de casos y toma de decisiones conforme a la legislación laboral vigente. . Manejo de audiencias y negociación entre las partes. . Elaboración de actas, acuerdos y resoluciones laborales. . Promoción de soluciones equitativas y respeto de los derechos laborales.
D
Diplomado en Métodos Alternos para Resolución de Conflictos 2025
- Conocimiento de técnicas y herramientas de mediación, conciliación y negociación. • Capacidad para analizar y manejar situaciones conflictivas de manera efectiva y ética. • Aplicación de estrategias para prevenir litigios y fomentar soluciones pacíficas. • Toma de decisiones fundamentadas orientadas a la equidad y el diálogo. • Comprensión de procesos legales y administrativos relacionados con resolución de conflictos.

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