Aristides Gonzalez

Encargado del buen transito de los buques por el canal de Panamá, con todas las maniobras y las normas de seguridad pertinentes para que el transito no se vea afectado. Maniobras de marinería, amarre y destrezas personales, revisión de los equipo de trabajo en regla y verificación de los mismo. Despido por Reducción de personal por temas de reducción de barcos.

1- Supervisión de Personal. 2- Contactar proveedores. 3- Pagos a Proveedores. 4- Reuniones con clientes para cierre de negociaciones. 5- Elaboraciones de propuestas comerciales. 6- Verificación de crédito a clientes.

1- Atención a personal Interno o externo de la organización. 2- Reuniones semanales de altas y bajas de la organización con personal Gerencial. 3- Head Count mensual de la rotación del personal de la empresa tanto administrativo como de campo. 4- Verificación de contratos y entrega del mismo al Ministerio de trabajo(Definido, Indefinido & Servicios Profesionales). 5- Manejo del personal a cargo. 6- Entrevistas (Individual o Masivas). Cuando se requería. 7-Verificacion de horarios. 8- Verificación de Acreedores. 9- Verificación de Proveedores. 10- Verificación de Elaborada Sipe. 11- Presupuesto mensual de gastos de nomina. 12- Presupuesto mensual de gasto de útiles de oficina. 13- Conocimiento del Código Laboral y Código Migratorio. 14- Capacitaciones. Cuando se requería. 15- Creación de cuentas bancarias Panameños & Extranjeros. 16- Supervisión de personal. ( Uniforme y buena presencia personal, horas de llegada y salida, verificación de incapacidades justificadas). 17- Confidencialidad Empresarial. 18- Verificación y control de Cheques. 19- Organigramas. 20- Diagrama de tiempo.

1- Revision de cálculo de planilla. 2- Encargado de presentación de Elaborada (SIPE) 3- Fondo de cesantía (Trimestral) 4- Anexo 03 y presentación de la misma (anual). 5- Encargado del comprobante de pago mensual de la CSS. 6- Encargado del paz y salvo de la empresa. Adicional: 1- Elaboración de contratos tanto como: tiempo definido - indefinido o servicios profesionales. 2- programas de evaluación psicológica DISC. 3- Aperturas de empresas ante la CSS. 4- Calculo de cuota patronal. 5- Conocimiento de leyes laborales. 6- Experiencia en entrevistas individual o masivas. 7- Conocimiento medio de leyes de migración. 8- Comprobantes de pago de colaboradores. 9- Proceso de atraso de pago ante la CSS. 10- Cartas de trabajos, Cartas de Recomendación, Descuentos de acreedores, Adenda de contratos, carta de Acción de personal.11- Manejo de confidencialidad empresarial.