Ana Cristina Quintero Marciaga
Acerca del candidato
En mis experiencias laborales me caractericé por ser una persona responsable, organizada y comprometida con ofrecer un trabajo de calidad. En el área de ventas destaqué por mi empatía, trato profesional y capacidad para escuchar y resolver necesidades de los clientes, siempre manteniendo una actitud positiva y orientada a resultados.
En funciones administrativas fui detallista, ordenada y eficiente, asegurando precisión en documentos, reportes y procesos internos.
Soy una colaboradora proactiva, con iniciativa, buena disposición y muchas ganas de trabajar, lo que me permitió cumplir metas, apoyar a mi equipo y aportar mejoras en cada puesto que ocupé.
Ubicación
Educación
Trabajo & Experiencia
Encargada de liderar equipos de ventas en el sector de entretenimiento, enfocada en alcanzar metas comerciales, optimizar la atención al cliente y mejorar la productividad del equipo. Encargada de la planificación de estrategias de venta, supervisión diaria de resultados, capacitación de personal y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPI). Con habilidades en liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados, logrando incrementar las ventas, la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa del área. Principales funciones: • Supervisar y motivar al equipo de ventas para el cumplimiento de metas individuales y grupales. • Diseñar e implementar estrategias de promoción y ventas. • Monitorear el desempeño del equipo y elaborar reportes de resultados. • Coordinar actividades y eventos promocionales en puntos de entretenimiento. • Brindar seguimiento a clientes corporativos y alianzas comerciales. • Gestionar inventarios, horarios y cumplimiento de estándares de servicio.
Responsable del apoyo administrativo y operativo en la gestión diaria de la empresa. Encargada de coordinar documentación, controlar inventarios, gestionar facturación y brindar soporte a las áreas de logística, mantenimiento y proyectos. Con capacidad para trabajar bajo presión, atención al detalle y enfoque en la eficiencia de los procesos. Principales funciones: • Control y registro de documentos administrativos, órdenes de trabajo y reportes de maquinaria. • Apoyo en la coordinación de alquileres, entregas y devoluciones de equipos. • Elaboración de cotizaciones, facturas y seguimiento de pagos de clientes. • Comunicación directa con proveedores y contratistas para la gestión de materiales y servicios. • Mantenimiento actualizado de expedientes de maquinaria y personal operativo. • Apoyo al área de recursos humanos en control de asistencia, permisos y pagos.
