Ameth Antonio Vargas Rivera
Acerca del candidato
Lic. en Administración de Recursos Humanos
Comprometido con el más alto nivel de profesionalismo. Mi pasión por el aprendizaje continuo y mi inclinación por el pensamiento crítico me permiten abordar cada desafío con una perspectiva fresca y soluciones innovadoras. Disfruto de la oportunidad de crecer tanto personal como profesionalmente, y me esfuerzo por aplicar mis conocimientos y habilidades para fomentar un entorno de trabajo positivo y productivo. Mi objetivo es contribuir al éxito organizacional a través de la gestión efectiva del talento y el desarrollo de estrategias efectivas.
Ubicación
Educación
Trabajo & Experiencia
• Optimización de Procesos y Transformación Digital: Lideré iniciativas para la optimización de flujos de trabajo mediante la digitalización e implementación de una base de datos interactiva y de fácil acceso para la gestión integral de la información de los colaboradores. • Gestión Integral del Ciclo de Vida del colaborador: Gestioné de manera integral el ciclo de vida del empleado, abarcando la atracción de talento, la ejecución de procesos de contratación eficientes y la implementación de programas de inducción detallados. Esto incluyó la entrega de materiales de bienvenida y la provisión de acceso a las plataformas corporativas relevantes. • Administración y Control de Personal: Ejercí un control riguroso sobre la documentación del personal, la gestión de ausencias y permisos, seguimiento preciso de las marcaciones de entrada y salida. • Comunicación Formal y Documentación: Elaboré comunicaciones formales, redacción de cartas y memorándums. •Gestion de Compensación y Beneficios.
PUESTO: PRACTICANTE EN ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Departamento: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Gerencia: TALENTO Y CULTURA ※ FUNCIONES PRINCIPALES: ‣ Reclutamiento y Selección: Asistencia en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos. ‣ Expedientes: Creación y gestión de expedientes físicos y digitales. ‣ Candidatos: Contacto con candidatos para resolver dudas y hacer solicitud de documentos. ‣ Referencias: Validación de cartas laborales contactando a las diversas empresas e instituciones. ‣ Entrevistas: Coordinación de entrevistas. ‣ Políticas: Impresión de políticas, digitalización y carga a la nube. ‣ Contratos: Registro y envío de contratos a MITRADEL. ‣ Periodo Probatorio: Actualización del cuadro de periodo probatorio de todos los nuevos ingresos. ‣ Practicantes y Pasantes: Gestión de documentación y expedientes digitales. ‣ Recepción: Gestión de recepción y bienvenida de nuevos colaboradores. ‣ Certificaciones: Emisión de cartas de certificación de referencias laborales. ‣ Usuarios y Tickets: Creación de usuarios y tickets para nuevos colaboradores. ‣ Credenciales: Apoyo en la impresión de credenciales. ‣ Valijas: Preparación de valijas para envío de kits de nuevo ingreso y documentación. ‣ Inventario: Apoyo en el inventario de suministros de oficina. ‣ Facturación: Registro de facturas y reembolsos en SAP.
