Alicia Borges
Acerca del candidato
Ubicación
Educación
Se centra en la prevención de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo, así como en la promoción del bienestar general de los trabajadores en su entorno laboral. Los profesionales de la salud ocupacional tienen como objetivo principal crear ambientes laborales seguros y saludables para todos los empleados.
Trabajo & Experiencia
Como Directora de Sistemas Integrados de Gestión en una empresa de recolección de desechos ordinarios, tenia un papel crucial en la coordinación y supervisión de los sistemas de gestión que abarcan aspectos como la calidad, el medio ambiente, la salud y seguridad ocupacional, y posiblemente otros sistemas específicos de la industria. Desarrollo y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión (SIG): Fui responsable de diseñar, implementar y mantener un sistema de gestión que cumpla con los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad ocupacional aplicables a la industria de recolección de desechos ordinarios. Esto implica establecer políticas, procedimientos y procesos documentados que aseguren el cumplimiento de los requisitos legales y normativos. Coordinación de auditorías internas y externas: Organizar y supervisar auditorías internas para evaluar la efectividad del SIG y garantizar su conformidad con los estándares y regulaciones aplicables. Identificación y gestión de riesgos: Analizar los riesgos asociados con las operaciones de recolección de desechos ordinarios y desarrollar estrategias para mitigarlos. Promoción de la mejora continua: Fomentar una cultura de mejora continua en la organización, identificando oportunidades de mejora en los procesos y procedimientos existentes del SIG. Esto podría implicar la implementación de acciones correctivas y preventivas, así como la participación en iniciativas de innovación y desarrollo de mejores prácticas. Formación y sensibilización: Proporcionar formación y sensibilización al personal de la empresa sobre los requisitos del SIG, incluyendo políticas, procedimientos y responsabilidades. Esto ayudaría a asegurar que todos los empleados estén alineados con los objetivos y principios del sistema de gestión. Reporte de desempeño: Prepararías informes periódicos sobre el desempeño del SIG, incluyendo indicadores clave de rendimiento relacionados con la calidad, el medio ambiente y la salud y seguridad ocupacional. Estos informes serían utilizados por la alta dirección para tomar decisiones informadas y mejorar continuamente el desempeño de la empresa.
