Alejandra Moreno

• Gestioné de manera eficiente las llamadas telefónicas, proporcionando información y tomando mensajes cuando el personal no se encontraba disponible. • Supervisé la distribución de cheques a proveedores, garantizando la correcta entrega y registro de pagos. • Coordiné el trabajo con el mensajero, asegurando la entrega puntual y eficiente de documentos. • Apoyé al asistente administrativo en la transcripción y digitalización de documentos, optimizando tiempos y aumentando la eficiencia del equipo. • Mantuve el inventario de artículos de oficina, limpieza y cocina mediante una hoja de Excel, logrando un control preciso de recursos. • Utilicé herramientas de Microsoft Excel, PowerPoint y Word para realizar tareas administrativas y generar reportes de seguimiento.

• Actualicé y gestioné actas legales, manteniendo registros precisos y accesibles para el equipo. • Elaboré informes de riesgos para la toma de decisiones informadas, contribuyendo a la prevención de incidentes legales. • Realicé un análisis exhaustivo de los datos de clientes, contribuyendo al fortalecimiento de la relación con los mismos y la mejora de procesos internos. • Facilitaba la integración de nuevos pasantes, orientándolos en sus responsabilidades y tareas dentro del equipo. • Manejo avanzado de herramientas como Excel, PowerPoint y Word para la creación de informes, presentaciones y documentación legal.

• Coordiné y realicé entrevistas de trabajo para diversos perfiles, asegurando un proceso de selección eficaz y alineado con las necesidades de la empresa. • Elaboré informes detallados de cada entrevista, proporcionando retroalimentación valiosa para el equipo de recursos humanos. • Implementé planes de desarrollo para los colaboradores, promoviendo su crecimiento profesional y la retención del talento. • Gestioné la atracción de talento a través de plataformas como Konzerta, contribuyendo a la incorporación de perfiles clave para la organización.

• Realizo entrevistas de trabajo y análisis exhaustivos de los candidatos, garantizando una selección alineada con los valores y necesidades de la empresa. • Levanto informes detallados sobre el desempeño de los procesos de selección, ofreciendo datos relevantes para la mejora continua. • Diseño y gestiono planes de desarrollo para el personal, apoyando la capacitación y el bienestar de los colaboradores. • Encargada de atraer talento a través de múltiples plataformas de reclutamiento, incluyendo Konzerta, para asegurar un flujo constante de candidatos calificados.

• Gestiono el proceso completo de entrevistas de trabajo, desde la convocatoria hasta la selección final de candidatos. • Elaboro informes detallados para cada entrevista, proporcionando retroalimentación y recomendaciones a la gerencia. • Desarrollo e implemento planes de desarrollo para los colaboradores, enfocados en su crecimiento profesional y la alineación con los objetivos organizacionales. • Gestiono la atracción de talento mediante plataformas de reclutamiento como Konzerta, y otras herramientas especializadas, mejorando la calidad del proceso de selección. • Administro el sistema de reloj y planilla, garantizando el registro preciso de las horas de trabajo y la correcta elaboración de la planilla de pagos. • Elaboro manuales internos para el personal, proporcionando directrices claras y concisas sobre procesos y procedimientos. • Diseño y gestiono el presupuesto anual del área de Talento Humano, asegurando la correcta distribución de los recursos. • Coordino estrategias de compensación y bienestar para el personal, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y motivador.