Sandra Rudas Concepción
Acerca del candidato
Ubicación
Educación
Por lo tanto, podríamos decir que un psicólogo es aquel profesional de la salud que te ayuda a desarrollarte como persona, tanto si tienes algún trastorno mental. Es importante destacar que, aunque todos hemos estudiado la misma carrera Grado en Psicología, Licenciatura de Psicología o similares, cada uno tenemos una especialización.
Psicóloga educativo es ayudar a los estudiantes en los procesos de aprendizaje. Suelen estar en colegios, institutos y centros educativos.
Abordaje como el consuno de sustancia afecta a los individuos (niñez, adolescentes y adultos). Tiene tres ejes fisiológico, porque el cuerpo pide más dosis. El cognitivo, pues el pensamiento de la persona está centrado en conseguir o consumir sustancia. El conductual, porque algunas personas realizan acciones que nunca harían si no tuvieran la adicción.
Los psicólogos son parte fundamental hacia la recuperación establecer límites y determinar lo que podría llegar a ser nocivo para el adicto, es otro de los roles fundamentales de un psicólogo especialista en adicciones. Guiar al paciente en su camino a medida que desarrolla estrategias de defensa y autoconocimiento.
Diplomado en manejo integral de los trastornos relacionados al consumo de sustancias de sustancias en personas privadas de libertad.
Trabajo & Experiencia
Psicóloga en diferentes centros penales, coordinadora de junta técnicas. Logro 2014 - 2017 diseñe programa de adicciones para mujeres privadas. Diseño primer programa a privados con trastornos mentales en conjunto ministerio de salud en control de los medicamentos y salidas a los centro de salud seguimiento y evaluaciones individuales para ver su evaluación manejo de cuadros estadísticos.
Experta en reclutamiento y selección de talento. Capacitación y desarrollo profesional continuo. Evaluaciones de desempeño para optimizar equipo. Diseño de programa para la satisfacción laboral. Experiencia prestigiosa tiendas departamentales. Creadora de diferentes herramientas de medición satisfacción. Supervisión y mejora continua bajo estándares de calidad.
Diseñar los puestos de trabajo, definiendo sus funciones, responsabilidades, cualificación y habilidades necesarias. Determinar los sistemas retributivos y de promoción interna que garanticen la igualdad de oportunidades en la organización. Entrevista, aplicaciones de pruebas psicométricas, realizar informes, establecer la misión visión e inducción.
Identifica y atrae a los candidatos que cumplan los requisitos para luego aplicar un sistema de selección que permita elegir a la persona más apta para el puesto. Dar la acogida a los nuevos empleados y ayudarlos a incorporarse para que puedan adaptar rápidamente al puesto.