Nayshka Montoya

Acerca del candidato

Profesional con amplia experiencia en administración, recursos humanos y gestión operativa. Más de 10 años desempeñando como asistente administrativo, gerente de restaurante y técnico en administración de recursos humanos. Experto en liderazgo de equipos, optimización de procesos y atención al cliente, con sólidas habilidades en manejo de personal, elaboración de presupuestos y planificación estratégica. Comprometido con la mejora continua y el logro de resultados en entornos dinámicos.

Ubicación

Educación

B
Bachiller en Comercio 2008
Escuela Americana

Bachiller en comercio

Trabajo & Experiencia

G
Gerente de Restaurante 01/02/2020 - 28/12/2024
La Wena Burger

Supervisión de las actividades diarias del restaurante para asegurar un servicio eficiente y de alta calidad. - Gestión y capacitación del personal, incluyendo contratación, programación y desarrollo profesional. - Control de inventarios y pedidos de suministros para asegurar disponibilidad de productos. - Implementación de estrategias de marketing y promociones para aumentar las ventas y la satisfacción del cliente. - Mantenimiento de estándares de higiene y seguridad alimentaria conforme a las regulaciones locales. - Manejo de presupuestos y control de costos para maximizar la rentabilidad. - Resolución de problemas y manejo de quejas de clientes para asegurar una experiencia positiva. - Colaboración con el chef y el equipo de cocina para desarrollar y actualizar el menú.

A
Asistente Administrativa contable 01/09/2015 - 01/03/2018
Mar Adentro Holding Inc.

Confección de Planilla: Gestión de planillas utilizando el programa payday Registro de CSS: Registro y seguimiento de contribuciones a la Caja de Seguro Social. Registro y Conciliación de Ventas: Uso del software Peachtree para la conciliación y registro de ventas. Manejo de Agendas: Coordinación y gestión de las agendas de los dueños. Recepción y Manejo de Caja Menuda: Administración de la recepción y caja menuda con precisión. Administración General de la Sucursal:Pagos y Compras: Supervisión de pagos y compras según las políticas establecidas. Relación Comercial con Proveedores: Mantenimiento de relaciones comerciales con proveedores de servicios básicos y profesionales. Supervisión Operativa: Aseguramiento del funcionamiento eficiente y de alta calidad de la sucursal. Control de Inventarios: Administración y pedidos de suministros para garantizar la disponibilidad de productos.

G
Gerente de Sucursal 01/09/2009 - 01/12/2014
Inversiones Eco, S.A

Confección de Planilla: Gestión de planillas utilizando el programa payday Registro de CSS: Registro y seguimiento de contribuciones a la Caja de Seguro Social. Registro y Conciliación de Ventas: Uso del software Peachtree para la conciliación y registro de ventas. Manejo de Agendas: Coordinación y gestión de las agendas de los dueños. Recepción y Manejo de Caja Menuda: Administración de la recepción y caja menuda con precisión. Administración General de la Sucursal:Pagos y Compras: Supervisión de pagos y compras según las políticas establecidas. Relación Comercial con Proveedores: Mantenimiento de relaciones comerciales con proveedores de servicios básicos y profesionales. Supervisión Operativa: Aseguramiento del funcionamiento eficiente y de alta calidad de la sucursal. Control de Inventarios: Administración y pedidos de suministros para garantizar la disponibilidad de productos.

C
Compradora de Proyectos 01/06/2008 - 17/12/2009
Ingeniería RM

1. Investigación de Proveedores: Buscar y evaluar proveedores confiables. Solicitar cotizaciones y comparar precios. Negociar condiciones de compra, como precios, plazos de entrega y condiciones de pago. 2. Gestión de Compras: Elaborar órdenes de compra y dar seguimiento hasta la entrega. Asegurar que los materiales cumplan con las especificaciones técnicas requeridas. Coordinar con el almacén y el área de logística para asegurar una correcta recepción. 3. Presupuestos y Costos: Trabajar en colaboración con el equipo de planificación para ajustar el presupuesto de materiales. Controlar gastos y buscar formas de optimizar costos sin sacrificar la calidad. 4. Gestión de Inventarios: Supervisar los niveles de inventario para evitar faltantes o excesos. Coordinar entregas para garantizar la disponibilidad de materiales en obra. 5. Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que los proveedores cumplan con normativas de calidad, seguridad y sostenibilidad.

Cursos & Talleres

A
Administración de recursos Humanos 2024
1. Reclutamiento y Selección: Publicar ofertas de empleo. Filtrar currículos y realizar entrevistas. Coordinar procesos de selección y evaluación de candidatos. 2. Capacitación y Desarrollo: Organizar programas de formación y capacitación. Identificar necesidades de desarrollo de los empleados. Coordinar planes de carrera y desarrollo profesional. 3. Administración del Personal: Gestionar contratos de trabajo. Supervisar la nómina y beneficios. Llevar registros de asistencia, permisos y vacaciones. 4. Relaciones Laborales: Actuar como intermediario entre empleados y empleadores. Manejar conflictos laborales y fomentar un ambiente de trabajo positivo. Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y normativas. 5. Evaluación del Desempeño: Implementar sistemas de evaluación del personal. Proveer retroalimentación a empleados y supervisores. 6. Bienestar Laboral: Diseñar programas de bienestar y motivación. Promover un buen clima organizacional.
T
Técnico en contabilidad y Peachtree 2014
Ingresar y actualizar la información de los empleados (horas trabajadas, bonos, descuentos, etc.) en el sistema Payday. Calcular salarios, impuestos, deducciones y otros beneficios de acuerdo con las normativas legales. Generar pagos, recibos de sueldo y reportes de nómina. 2. Gestión de Beneficios: Administrar prestaciones como seguro médico, fondo de pensiones, vacaciones, y otros beneficios laborales. Registrar ausencias, permisos, incapacidades y otros eventos que afecten la planilla. 3. Cumplimiento Legal: Asegurar que la nómina cumpla con las leyes laborales, fiscales y de seguridad social. Presentar declaraciones y reportes relacionados con impuestos y aportes patronales. Manejar auditorías y requerimientos de instituciones como ministerios de trabajo o entes tributarios.