Amelia Acevedo

Gestioné de manera integral el proceso de reclutamiento y selección de personal tanto operativo como administrativo. Lideré la planificación y ejecución de ferias de empleo a gran escala, abarcando la contratación para todas las tiendas a nivel nacional. Realicé una minuciosa selección del personal administrativo basada en competencias, aplicando y evaluando pruebas psicológicas, así como diseñando pruebas de conocimientos específicos para cada puesto. Además, llevé a cabo la difusión de oportunidades laborales mediante anuncios estratégicamente publicados en diversas plataformas de búsqueda de personal, así como en periódicos especializados para las ferias operativas. Mantuve un riguroso control del personal, ajustando la dotación mínima de cada sucursal según las variaciones estacionales. Como parte de mis responsabilidades, me encargué del levantamiento y actualización periódica de las descripciones de los puestos, asegurando su alineación con las necesidades cambiantes del negocio. Supervisé al equipo de Generalistas de Talento Humano, proporcionando un seguimiento efectivo a diversas necesidades del personal en la tienda, incluyendo ausencias, gestión de tarjetas de débito, horas extras, uniformes, inducciones, cartas, entre otros aspectos relevantes, Etc. Seguimiento a las contrataciones para evitar la Rotación de Personal. Seguimiento a las contrataciones de Personal con Necesidades Especiales Liderar el proyecto de pasantías . Gestioné de manera integral el proceso de reclutamiento y selección de personal tanto operativo como administrativo. Lideré la planificación y ejecución de ferias de empleo a gran escala, abarcando la contratación para todas las tiendas a nivel nacional. Realicé una minuciosa selección del personal administrativo basada en competencias, aplicando y evaluando pruebas psicológicas, así como diseñando pruebas de conocimientos específicos para cada puesto. Además, llevé a cabo la difusión de oportunidades laborales mediante anuncios estratégicamente publicados en diversas plataformas de búsqueda de personal, así como en periódicos especializados para las ferias operativas. Mantuve un riguroso control del personal, ajustando la dotación mínima de cada sucursal según las variaciones estacionales. Como parte de mis responsabilidades, me encargué del levantamiento y actualización periódica de las descripciones de los puestos, asegurando su alineación con las necesidades cambiantes del negocio. Supervisé al equipo de Generalistas de Talento Humano, proporcionando un seguimiento efectivo a diversas necesidades del personal en la tienda, incluyendo ausencias, gestión de tarjetas de débito, horas extras, uniformes, inducciones, cartas, entre otros aspectos relevantes, Etc. Seguimiento a las contrataciones para evitar la Rotación de Personal. Seguimiento a las contrataciones de Personal con Necesidades Especiales Liderar el proyecto de pasantías . Aptitudes: Gestion Integral de Reclutamiento · Planificación y Ejecución de Eventos Masivos · Diseño y Evaluación de Pruebas · Selección Basada en Competencias · Gestión Efectiva del Personal y Relaciones Laborales

Administro integralmente la confección de la planilla, abordando aspectos como tardanzas, horas extras, décimo tercer mes, vacaciones, liquidaciones y descuentos directos de los colaboradores. Superviso al personal de todas las sucursales, liderando el reclutamiento, selección y contratación de profesionales para diversas posiciones en cada ubicación. Como parte de mi responsabilidad, gestiono la creación y actualización diaria de expedientes físicos de los colaboradores, asegurando la precisión y confidencialidad de la información. Registro de manera meticulosa la planilla pre-elaborada en el Sistema de Información de Planillas Empresarial (SIPE). Además, me encargo de confeccionar cartas de trabajo, referencias, así como amonestaciones verbales y escritas, siguiendo los reglamentos establecidos en el código de trabajo. Realizo evaluaciones de desempeño en los diferentes departamentos y lidero el levantamiento de manuales de perfil para garantizar la eficiencia operativa en toda la empresa. En el ámbito logístico, ejecuto cotizaciones y compras de uniformes para el personal, supervisando la entrega oportuna. Coordinando con precisión, ingreso pedidos al sistema de ventas de productos de la empresa para otras sucursales, asegurando una logística eficiente. Asimismo, organizo eventos empresariales, como celebraciones de cumpleaños y actividades para los colaboradores, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y cohesionado. Administro integralmente la confección de la planilla, abordando aspectos como tardanzas, horas extras, décimo tercer mes, vacaciones, liquidaciones y descuentos directos de los colaboradores. Superviso al personal de todas las sucursales, liderando el reclutamiento, selección y contratación de profesionales para diversas posiciones en cada ubicación. Como parte de mi responsabilidad, gestiono la creación y actualización diaria de expedientes físicos de los colaboradores, asegurando la precisión y confidencialidad de la información. Registro de manera meticulosa la planilla pre-elaborada en el Sistema de Información de Planillas Empresarial (SIPE). Además, me encargo de confeccionar cartas de trabajo, referencias, así como amonestaciones verbales y escritas, siguiendo los reglamentos establecidos en el código de trabajo. Realizo evaluaciones de desempeño en los diferentes departamentos y lidero el levantamiento de manuales de perfil para garantizar la eficiencia operativa en toda la empresa. En el ámbito logístico, ejecuto cotizaciones y compras de uniformes para el personal, supervisando la entrega oportuna. Coordinando con precisión, ingreso pedidos al sistema de ventas de productos de la empresa para otras sucursales, asegurando una logística eficiente. Asimismo, organizo eventos empresariales, como celebraciones de cumpleaños y actividades para los colaboradores, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y cohesionado. Aptitudes: Operaciones de RR. HH. · Administración logística · Evaluación y desempeño · Planificación estratégica de recursos humanos · Gestión del capital humano · Liderazgo de equipos · Gestión de recursos humanos

Supervisé de manera integral al personal de todos los departamentos, abarcando todas las áreas de trabajo, y llevo a cabo las evaluaciones del personal operativo de la tienda para garantizar el cumplimiento de los estándares de rendimiento. Mi responsabilidad incluye la revisión detallada de las planillas, tanto bisemanales como quincenales, gestionando aspectos como horas extra, tardanzas, incapacidades, permisos, entre otros. Realicé el proceso completo de reclutamiento, selección y contratación, que incluye la organización de ferias de empleo en determinados períodos, asegurándome de cubrir todas las posiciones disponibles en la empresa y verificando referencias laborales. Además, confeccioné contratos bisemanales y quincenales, coordinando su envío para que sean debidamente sellados por el Ministerio de Trabajo. Me encargo de los avisos de entrada en la Caja de Seguro Social, así como de las inducciones al personal recién incorporado y la grabación de huellas en los relojes de marcación. En términos de gestión de horarios, coordine los días libres y horarios del personal de la tienda cada semana, gestionando especialmente para aquellos que trabajan domingos y días feriados. Superviso de cerca las salidas del personal, ya sea por vacaciones, despidos o términos de contratos, y me encargo de realizar los pagos correspondientes de las liquidaciones. Asimismo, confecciono cartas de amonestaciones y despidos, asegurando que estos procesos cumplan con los procedimientos y regulaciones establecidos. Supervisé de manera integral al personal de todos los departamentos, abarcando todas las áreas de trabajo, y llevo a cabo las evaluaciones del personal operativo de la tienda para garantizar el cumplimiento de los estándares de rendimiento. Mi responsabilidad incluye la revisión detallada de las planillas, tanto bisemanales como quincenales, gestionando aspectos como horas extra, tardanzas, incapacidades, permisos, entre otros. Realicé el proceso completo de reclutamiento, selección y contratación, que incluye la organización de ferias de empleo en determinados períodos, asegurándome de cubrir todas las posiciones disponibles en la empresa y verificando referencias laborales. Además, confeccioné contratos bisemanales y quincenales, coordinando su envío para que sean debidamente sellados por el Ministerio de Trabajo. Me encargo de los avisos de entrada en la Caja de Seguro Social, así como de las inducciones al personal recién incorporado y la grabación de huellas en los relojes de marcación. En términos de gestión de horarios, coordine los días libres y horarios del personal de la tienda cada semana, gestionando especialmente para aquellos que trabajan domingos y días feriados. Superviso de cerca las salidas del personal, ya sea por vacaciones, despidos o términos de contratos, y me encargo de realizar los pagos correspondientes de las liquidaciones. Asimismo, confecciono cartas de amonestaciones y despidos, asegurando que estos procesos cumplan con los procedimientos y regulaciones establecidos. Aptitudes: Gestión Integral de Reclutamiento · Supervisión proactiva · Contratación de personal · Gestión de recursos humanos

Gestiono de manera integral el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal de planta, asegurando la alineación de los candidatos con los requerimientos de la empresa. Además, superviso de cerca el desempeño y desarrollo del personal de planta para garantizar la eficiencia operativa. En el ámbito administrativo, analizo minuciosamente los documentos de contratos de proveedores de celulares, incluyendo cédulas, contratos de servicios públicos y referencias de crédito y laborales, asegurando la validez y conformidad con las políticas de la empresa. Gestiono las compras y pagos a diferentes proveedores, asegurando una eficiente gestión financiera y administrativa. Superviso el proceso de digitalización de todos los contratos recibidos por la empresa, garantizando un archivo organizado y de fácil acceso. Realizo conciliaciones mensuales de producción para evaluar y optimizar los procesos operativos. Asimismo, superviso y gestiono la custodia física y digital de documentos, asegurando la seguridad y confidencialidad de la información. En mi rol, también supervisé al personal de Outsourcing proporcionado a otras empresas, asegurando que cumplieran con los estándares de calidad y servicio establecidos. En la gestión de recursos humanos, me encargo del cálculo y pago de nómina, así como del reporte de ingresos a la Caja de Seguro Social (CSS). Además, confecciono contratos, garantizando que estén en cumplimiento con las regulaciones laborales vigentes. Gestiono de manera integral el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal de planta, asegurando la alineación de los candidatos con los requerimientos de la empresa. Además, superviso de cerca el desempeño y desarrollo del personal de planta para garantizar la eficiencia operativa. En el ámbito administrativo, analizo minuciosamente los documentos de contratos de proveedores de celulares, incluyendo cédulas, contratos de servicios públicos y referencias de crédito y laborales, asegurando la validez y conformidad con las políticas de la empresa. Gestiono las compras y pagos a diferentes proveedores, asegurando una eficiente gestión financiera y administrativa. Superviso el proceso de digitalización de todos los contratos recibidos por la empresa, garantizando un archivo organizado y de fácil acceso. Realizo conciliaciones mensuales de producción para evaluar y optimizar los procesos operativos. Asimismo, superviso y gestiono la custodia física y digital de documentos, asegurando la seguridad y confidencialidad de la información. En mi rol, también supervisé al personal de Outsourcing proporcionado a otras empresas, asegurando que cumplieran con los estándares de calidad y servicio establecidos. En la gestión de recursos humanos, me encargo del cálculo y pago de nómina, así como del reporte de ingresos a la Caja de Seguro Social (CSS). Además, confecciono contratos, garantizando que estén en cumplimiento con las regulaciones laborales vigentes. Aptitudes: Gestión Integral de Reclutamiento · Digitalización · Gestión de personal · Gestión de recursos humanos