Leonor Pardo

Asistente Administrativa / Asistente de Recursos Humanos
B/900 / mes
23/02/1983

Acerca del candidato

Soy una profesional con más de 5 años de experiencia en gestión administrativa y  procesos de recursos humanos.

Mi objetivo y misión, es brindar todo el apoyo a la realización de las tareas, funciones de las actividades de los procesos administrativos y de recursos humanos,  asegurando  el seguimiento, registro y control de los trámites o documentación  necesarios  para la operación de empresa y de la administración de personal.

Ubicación

Educación

L
Licenciada en Administración de Empresas con Enfasis en Recursos Humanos 2001-2005
Universidad de Panamá

Licenciatura en Administración de Empresas

B
Bachiller en Comercio con Enfasis en Contabilidad 2000
Colegio José Bonifacio Alvarado

Trabajo & Experiencia

A
Asistente Administrativa 2015 - 2019
Secretaria Nacional de Discapacidad (SENADIS)

*Gestionar todas las llamadas, correos electrónicos, correspondencia entrantes como salientes y la agenda en general. *Atención a clientes internos como externos. *Archivar, organizar, guardar y revisar todo tipo de documentos *Confección de solicitudes de bienes *Agendar y programar reuniones, giras, citas *Confección y planificación de horario de trabajo *Generación de informes *Gestión de inventarios

A
Analista de Personal 2011 - 2015
Secretaria Nacional de Discapacidad (SENADIS)

*Orientar y apoyar a los jefes y empleados en tema de Recursos humanos. *Gestionar el proceso de contratación incluyendo la selección de curriculums, la programación para entrevistas. *Confección de resoluciones de vacaciones, licencias con sueldo , sin sueldo, licencias por enfermedad, licencias por maternidad. *Administración de los datos e informes de vacantes, de vacaciones, de ausencias, de tiempo compensatorio. *Ejecutar según el reglamento interno las acciones disciplinarias.

Cursos & Talleres

É
Ética para Servidores Públicos 2018
Curso básico sobre la ética de los servidores públicos. Cómo ser un colaborador leal, responsable, integro y honesto.
S
SAP 2018
Capacitación del uso de SAP/ modulo de Inventario, para la entrada y salida de insumos, mercancía e inventario de los mismos.
F
Fortalecimiento de la Administración de Recursos Humanos del Sector Público 2013
Curso relacionado a administrar y el buen funcionamiento de los procesos en recursos humanos de las oficinas del sector público.
L
La Aplicación de los Instrumentos de Evaluación del Desempeño y Rendimiento y de Reclutamiento y Selección 2013
Curso relacionado a cómo evaluar el desempeño, rendimiento de los colaboradores en sus puestos de trabajo, con el fin de realizar ascenso de puestos o aumento salarial. Ejecución de la selección y reclutamiento de el perfil idóneo, verificar que cumpla con los requisitos de la descripción de cargo a ocupar
A
Atención a Clientes Internos y Externos: La Clave del Éxito 2012
Curso dedicado a la importancia de la buena atención que se le debe de dar tanto al cliente externo como interno, y esto radica en su nivel de satisfacción y compromiso que impactan en los buenos resultados de la empresa