Eunel Jesus Ortega Hurtado

Entrenador de Anastasia Ortega Campeona Nacional de Ajedrez Categoría Sub-10 ¡Aprende a dominar el tablero con CLASES PRIVADAS de ajedrez! Creo SALUD Mental Creo Atletas de Alto Rendimiento ¿Quieres mejorar tus habilidades en el ajedrez? ¡Estás en el lugar correcto! Ofrezco CLASES PRIVADAS personalizadas para jugadores de todos los niveles, desde principiantes hasta jugadores avanzados. *Adultos Mayores *Adultos *Adolescentes *Niños ¿QUIERES SER UN CAMPEON? ¿QUIERES AQUIRIR LAS HABILIDADES BLANDAS?

EcoEduca busca nacer con Propósito y Triple Impacto Ofreciendo los Servicios Profesionales en: *Inversiones en Bolsa: Divisas (EURUSD), Cryptomonedas (Bitcoin), Índices (S&P500), Metales (Oro), Energía (Petróleo), Acciones (Apple, Microsoft, Facebook), etc. *WhatsApp Corporativo Línea Verificada por WhatsApp y CRM integrado. Servicio de Ventas, Soporte y/o Atención a Clientes. *Contabilidad: Elaboración de Estados Financieros (Situación Financiera, Estado de Resultados, etc.), Indicadores de Gestión, etc. *Administración: Flujo de Caja, Conciliaciones Bancarias, Control Cuentas por Cobrar y Cuentas por Pagar, etc. *Tesorería: Solicitud de Préstamos Bancarios, Control de Tablas de Amortización, Automatización de ACH para Pagar Proveedores y Nómina. *Software Contables: Liderar Implementación y Configuración del sistema *Otras necesidades financieras de la organización.

Lider de Proyecto de Estudio de Factibilidad: "Gestión Integral de Residuos Plásticos en el Relleno Sanitario de Cerro Patacón en Panamá" La finalidad es crear una Fábrica de Reciclaje de Plástico; esto conlleva a la investigación y estudio de todo el Marco Internacional y Nacional en cuanto al tema del rciclaje y cuidado del medio ambiente. +Los 17 OBS emitidos por la ONU en septiembre 2015 +Plan Nacional de Gestión de Residuos (PNGIR 2017-2027) +Ley 33 Gestión de Residuos +Plan Municipal Basura Cero (Alcladía de Panamá) Seguimiento a las siguientes instituciones: AUDD, MiAmbiente y MinSalud

*Liderizar las áreas: Contabilidad, Administración, Tributos, Tesorería, Compras, Facturación y Telecomunicaciones, Informática y Comunicaciones. *Comité Gerencial_ Mensual *Comité Coordinadores_Semanal *Reporta a Gerente General *Desarrollar y/o mantener una Estructura de Control interno adecuada que permita controlar las operaciones de la Compañía *Velar porque los registros contables se realicen correctamente. *Brindar apoyo táctico a la Dirección de Servicios Financieros en todas las actividades presupuestarias *Emitir los reportes y análisis requeridos por la Dirección correspondientes a nivel contable. *Manejar usuarios master bancarios *Optimizar el aprovechamiento de los recursos materiales dispuestos para el desarrollo de las actividades de su área *Vigilar el uso eficiente de los fondos de la compañía para que produzcan la máxima utilidad a corto y largo plazo *Controlar la administración de los inventarios. *Elaboración de presupuestos; Preparación de Informes Financieros;

_Establecimiento de procedimientos _Planificación y administración del tiempo _Manejo de Normas contables NIIF _Cierres contables del ciclo completo de contabilidad. _Elaboración de Estados Financieros Combinados y Consolidados (Uso Interno y Externo) _Preparación de Conciliaciones Bancarias. _Preparación y presentación de todos los informes requeridos para el pago de impuestos. _Análisis, registro y presentación de informes (ITBMS, Informe de Compras, Impuestos Municipales) _Registros de ingresos, compras, gastos, etc _Análisis y ajustes de cuentas _Análisis de Cuentas por Cobrar y Cuentas por Pagar _Elaboración de Indicadores de Gestión (KPI) _Manejo avanzado de Word, Excel, Power Point, Outlook _Manejo Software Administrativo: Profit Plus _Manejo Software Fiscal: DGI e-tax 2.0 _Demás funciones inherentes al cargo *10 años o más en experiencia como Gerente de Finanzas, Contabilidad o similares. *Auto Gestión, Capacidad Para Trabajar Sin Supervisión

*Liderizar las áreas: Contabilidad, Administración, Tributos, Tesorería, Costos y Facturación *Comité Gerencial_ Mensual *Comité Coordinadores_Semanal *Reporta a Gerente General *Desarrollar y/o mantener una Estructura de Control interno adecuada que permita controlar las operaciones de la Compañía *Velar porque los registros contables se realicen correctamente. *Brindar apoyo táctico a la Dirección de Servicios Financieros en todas las actividades presupuestarias *Emitir los reportes y análisis requeridos por la Dirección correspondientes a nivel contable. *Manejar usuarios master bancarios *Optimizar el aprovechamiento de los recursos materiales dispuestos para el desarrollo de las actividades de su área *Vigilar el uso eficiente de los fondos de la compañía para que produzcan la máxima utilidad a corto y largo plazo *Controlar la administración de los inventarios. *Velar por la supervisión y mantenimiento de los registros de cuentas por pagar de proveedores, accionista, dividendos *Coordinar y hacer seguimiento del programa de seguros con el corredor de seguros, incluyendo la determinación de coberturas, costos de las pólizas, etc *Controlar gestión administrativa (Contabilidad, Inventarios, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, facturación y cobranzas) *Elaboración de presupuestos; Preparación de Informes Financieros; Preparación de registros contables; Brindar asesoramiento en proyección de ingresos y gastos.

Contabalidad: Cierre Mensual, EEFF visados, Análisis de Cuentas, Integración Contable, etc. Tribtuos: ISLR Retenciones, IVA Retenciones y Declaración Mensual, Patente de Industria y Comercio. Admón: Cobros de clientes en sistema Softaware Admón: Profit Plus *Informes Indicadores de gestión

(1)_Analizar y supervisar todas las operaciones financieras de la empresa, (2) Elaboración Estados Financieros, (3) Cierre Contable Mensual, (4) Conciliaciones Bancarias, (5) Declaración IVA, Retenciones ISLR e IVA, Declaración Definitiva ISLR, (6) Estadísticas Mensuales, (7) Control de Activos Fijos e Intangibles, (8) Facturación, (9) Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar, (10) Manejo de Solicitud de Ejecución Presupuestaria, Ordenes de Compra o Servicio, (11) Impuestos Municipales, Informes de Gestión, (12) ISLR: Declaración Definitiva, Ajuste por Inflación Fiscal, Libros Diarios Fiscales; (13) Líder de Proyecto Implantación de Software Administrativo: Contabilidad, Administración, Tesoreria, Compras, Inventarios, Nómina. Software: PROFIT PLUS, Office, Outlook, internet, etc.

Registra todas las operaciones financieras de los restaurantes (24 en el ambito nacional), elaboracion Estados Financieros, Cierre Contable Mensual, Conciliaciones Bancarias, Declaración IVA, Retenciones ISLR e IVA, Retención de 1x1000 Dtto Capital, Declaración Definitiva ISLR, Estadisticas Mensuales, Control de Activos Fijos e Intangibles, Facturación, Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar, Manejo de Solicitud de Ejecución Presupuestaria, Ordenes de Compra o Serivicio, Impuestos Municipales, Informes de Gestión. Software: SIGESP, Excel, etc.

++Finanzas: (1)_Supervisar y coordinar todas las actividades de la empresa a nivel administrativo y de finanzas. (2)_Establecer los procedimientos administrativos y mecánicos de evaluación de la empresa y control de los mismos. (3)_Controlar y evaluar los costos–beneficios de los proyectos y obras de la empresa. (4)_Revisar los registros contables que se generen por las operaciones de tesorería.(5)_Revisar los estados financieros y las obligaciones de impuestos. (6)_Planificar y coordinar los procesos de las asesorías externas como lo son las auditorías de estados financieros, asesorías de impuesto y normativas contables. (7)_Planificar y ejecutar las estrategias de inversión de la empresa generado por el excedente de capital según el Flujo de Caja del período, tanto en moneda nacional como extranjera (Forex, acciones, commodities, DPN, Bonos, etc). (8)_Supervisar la solicitud de fianzas, pólizas, pagares y líneas de créditos. (9)_Coordinar y ejecutar los procesos de tesorería. (10)_Controlar las operaciones bancarias a nivel nacional e internacional. (11)_Controlar y elaborar el flujo de caja y la disponibilidad financiera. (12)_Coordinar y controlar el proceso de recepción de ingresos. (13)_Custodia de las chequeras de las cuentas de la Organización y lleva el control de las mismas para su reposición. (14)_Hacer seguimiento para la entrega de cheques, de acuerdo a planificación mensual. (15)_Mantener actualizados los registros de firmas autorizadas en las entidades bancarias. (16)_Coordinar la emisión de cheques y cancelación de las obligaciones contraídas por la Organización. (17)_Administrar las Cajas Chicas de la Organización, a través de la revisión y análisis del flujo de caja de la Organización. (18)_Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales, mercantiles, tributarias relacionadas con la Tesorería. (19)_Mantener actualizada la base de datos y el sistema de información. (20)_Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos y normas establecidos en el proceso administrativo y financiero, como todo lo que afecte al Sistema de Gestión de la Calidad. ++Administración, Contabilidad y Tributos. (1)_Ejecutar, controlar y supervisar las operaciones contables, fiscales y administrativas. (2)_Velar por el mantenimiento de controles eficientes que salvaguarden los bienes de la empresa. (3)_Garantizar el cumplimiento de las obligaciones y responsabilidades tributarias de la empresa: ISLR, IVA, Timbre Fiscal: Retenciones, Declaraciones, Patente de Industria y Comercio, Comprobantes Retención, SSO, PF, FAOV, Lopcymat, Ley del Indepabis, Ince, Prestaciones Sociales e Intereses, Vacaciones, Utilidades y Liquidaciones, etc.). (4)_Velar por la adecuada conservación de los soportes de la información contable y financiera. (5)_Elaborar informes y reportes para autoridades, gerencia y corporativo. (6)_Presupuesto, Evaluación Financiera del Negocio, Conciliaciones Bancarias, Inventarios, Análisis de partidas contables. (7)_Elaborar Declaración Estimada y Definitiva de ISRL. (8)_Supervisar contratos y pagos a Proveedores. (9)_Dirigir y tomar decisiones en base a las Estadísticas y Gráficas de la empresa. (10)_Apertura de nuevos proyectos y sucursales a nivel nacional. (11)_Evaluación y captación de personal. (12)_Crear líneas de comunicación externas (relaciones públicas). (13) *_Control de Facturación, Ciclos Cuentas por Cobrar vs. Ciclos Cuentas por Pagar. (14)_Cierre Contable Mensual 03 primeros días hábiles de cada mes para elaborar los Estados Financieros.(15)_Coordinar las tareas y funciones del personal a cargo, así como fomentar un ambiente de trabajo en equipo que incentive el cumplimiento de las metas y objetivos del área. (16)_Realizar todas aquellas funciones inherentes al cargo.(17)_Facilitador de Cursos: ISRL e IVA (Contribuyentes Especiales y Ordinarios). (18)_Manejo de NIC y NIF. *_Nivel de Reporte: Esta posición supervisa personal (12) y reporta al Presidente. *_Software Administrativo: Profit Plus Administrativo, Contable y Nómina ; M.Y.O.B. Accounting: Contabilidad, Bancos, Ventas, Compras, Nómina e Inventario. Ambiente Windows, Word, Excel, Internet, etc.

(1)_Elaboración y análisis de Estados Financieros e Indicadores de Gestión. (2)_Calculo y enteramiento de los impuestos: Ret IVA y Ret ISLR. (3)_Declaración del IVA; registros contables. (4)_Impuesto s/actividades económicas (patente). (5)_Calculo de costos. (6)_Interrelación con las outsourcing (financieros y tributarios). (7)_Control de Inversiones: Permutas, Mutuos, Mercado de Divisas Internacional (Forex), DPN, etc. (8)_Implementar una adecuada administración y control financiero. (9)_Llevar a cabo procesos operativos básicos como flujo de caja, conciliaciones bancarias, proyecciones semanales, manejo de presupuestos y órdenes de compra, cálculo de obligaciones gubernamentales, impuestos nacionales y municipales, entre otros. (10)_Optimización de los procesos operativos básicos y estratégicos. (11)_Planificación y Toma de Decisiones Gerenciales. (12) Preparar hojas de trabajo para las auditorías y declaración del IVA e ISLR. *_Nivel de Reporte: Esta posición supervisa personal (02) y reporta al Gerente de Finanzas. *_Software: Great Plain (dynamic), Microsoft Office

(1)_Implantación y puesta en marcha del Software PCC 2000 para elaborar el Ajuste por Inflación Fiscal: Inicial y Regular. (2)_Declaración de Impuesto Sobre la Renta (ISLR) del Consorcio. (3)_Creación de Libros Fiscales del Ajuste por Inflación. (4)_Retenciones en Materia ISLR (a través del portal del Seniat). (5)_Retenciones del IVA (Contribuyente Especial). (6)_Relación Anual de Retenciones a enviar al Seniat. (7)_ARCV a Proveedores. (8)_Gestionar actualización de Patente de Industria y Comercio de 12 municipios en el ámbito nacional.*_Nivel de Reporte: Esta posición supervisa personal (02) y reporta al Gerente de Finanzas. *_Software Administrativo: Citrix ICA, PCC2000, Microsoft office; etc

(1)_Manejo de todo el Marco Legal de los sujetos designados como Contribuyentes Especiales por el Seniat. (2)_Declaraciones y enteramientos según Calendario Especial para Contribuyentes Especiales. (3)_Retenciones en ISLR e IVA a través del portal del Seniat y dentro de los plazos exigidos por las leyes.(4)_Declaración de ISLR (Definitiva-Estimada). (5)_Relaciones con las Outsourcing Legal y tributaria (KPMG y Marambio & Asociados). (6)_Seguimiento a los casos en litigio (Marambio & Asociados). (7)_Preparar hojas de trabajo para las Auditorías Internas Semestrales elaboradas por KPMG. (8)_Retención de TimbreFiscal. (9)_ Gestionar actualización de Patente de Industria y Comercio de 50 municipios en el ámbito nacional. (10)_Publicidad y Propaganda, Inmuebles. (11)_Análisis de cuentas. (12) Comparar saldos fiscales vs contables. (13)_Creación y depuración de metodología de trabajo. (14)_Establecer líneas de comunicación con todas las áreas que afectan las partidas fiscales. (15)_Establecer líneas de comunicación con los organismos del Estado (Seniat, Sumat, Dtto. Metropolitano, Sudeban, etc.). (16)_Líder de Proyecto, implantación del módulo de impuesto (retenciones) del software Great Plains en el banco. (17)_Participar en Comités Ejecutivos: VP Admón. y Finanzas, Gte. Contabilidad, Gte. Administración, Gte. Servicios Generales. *_Nivel de Reporte: Esta posición supervisa personal (02) y reporta al VP Administración y Finanzas. *_Software: Abanks (Bancario), Abaco (Administrativo), Microsoft Office.

(1)_Dirigir y tomar decisiones en base a las Estadísticas y Gráficas de la empresa. (2)_Apertura de nuevos proyectos y sucursales a nivel nacional. (3)_Evaluación y captación de personal. (4)_Crear líneas de comunicación externas (relaciones públicas).(5)_Supervisar y realizar: asientos contables, análisis de cuentas, conciliaciones bancarias, inventarios. (6)_Control de Facturación, Cuentas por Cobrar y Pagar. (7)_Cierre contable mensual para emisión de Estados Financieros (Balance General y Resultados). (8)_Supervisar cálculo y pago de Impuestos Municipales, Impuesto al Valor Agregado (IVA), Retenciones en materia ISLR y Timbre Fiscal realizados por los analistas de pagos. (9)_Elaboración de Planillas de Impuestos; Comprobantes ARCV a Proveedores; elaborar Relación Anual de Retenciones a enviar al SENIAT. (10)_Supervisar contratos y pagos a Proveedores. (11)_Elaborar Declaración Estimada y Definitiva de ISRL e IAE. (12)_Supervisar Impuestos de Nómina: SSO, PF, Ince, PH; Prestaciones Sociales e Intereses, Vacaciones, Utilidades y Liquidaciones. Supervisor de Personal. (13)_Control y gestión ante CADIVI y demás instituciones gubernamentales; tramitación de permisos necesarios para la organización *_Nivel de Reporte: Esta posición supervisa personal (04) y reporta al Presidente. *_Software Administrativo: Profit Plus Administrativo, Contable y Nómina; M.Y.O.B. Accounting: Contabilidad, Bancos, Ventas, Compras, Nómina e Inventario. Ambiente Windows, Word, Excel, Internet, etc.

(1)_Líder Funcional de Proyecto de Automatización del Módulo de Cobranzas y Domiciliación de Pagos (SAP R/3). (2)_Elaborar Reportes: Análisis de Antigüedad de Clientes, Días en la Calle CxC, Control Clientes Cerrados, Control Cheques Devueltos. (3)_Preparar Expediente de Clientes Cerrados a enviar a la Outsourcing (abogados externos). (4)_Elaborar órdenes de pago a las outsourcing. (5)_Dirigir Comité de Cobranzas Semanal (Participantes: Director de Finanzas, Vicepresidenta de Mercadeo y Supervisora de Call Center). (6)_Apoyo al Dpto. Call Center. (7)_Resolver irregularidades en los Estados de Cuentas Clientes. (8)_Reuniones con Clientes. (9)_Registro contable pagos o abonos de clientes a través: depósitos bancarios. (10)_Generar archivo (XML o Txt) automático a enviar a los respectivos bancos de clientes Domiciliados a Tarjetas de Crédito o Débito. (11)_Registro contable de las Retenciones en materia de ISLR e IVA realizadas por los clientes. (12)_Registro contable de los Descuentos por Pronto Pago DPP. (13)_Supervisar los asientos contables realizados por el Dpto. Tesorería y Registro de Depósitos Pendientes según Conciliación Bancaria. (14)_Análisis Mensual de las Partidas Contables afectadas por el Dpto. Cobranzas. (15)_Conciliación Semanal de la Interfaz de Pago SAP-Infranet conjuntamente con el Dpto. Sistemas. (16)_Revisar Quincenalmente los Ciclos de Facturación. (17)_Interrelación con los siguientes departamentos: Facturación, Contabilidad, Tesorería y Call Center. *_Nivel de Reporte: Esta posición supervisa personal (01) y reporta al Directo de Finanzas. *_Software Administrativo: SAP R/3, Infranet (Facturación), Siebel Call Center, Ambiente Windows 2000, Internet, Outlook.

Operativas: 1_Servicio al cliente y recursos humanos. 2_Realizar al menos una Evaluación CHIEF de cada turno todas las semanas. 3_Comentar con todos los empleados y establecer plan de acción. 4_Realizar evaluaciones de desempeño de sus empleados. 5_Planificar y ejecutar planes de motivación para mantener un alto nivel de energía y compromiso en ellos. 6_Apoyar el servicio en las horas de mayor demanda. 7_Dar coaching constante al supervisor de turno. 8_Interactuar con los clientes durante las horas de mayor demanda. 9_Orientar acerca de nuestro menú y la forma como deben ordenar. 10_Dar orientación inicial a todos los empleados nuevos. 11_Hacer el recorrido juntos por el restaurante detallando cada área. 12_Aplicar prueba de tres días a empleados en periodo de prueba.13_Enviar reporte detallado a Área Coach apenas termine este periodo.14_Asegurar que los empleados cumplan con su horario asignado. 15_Documentar y enviar a oficina administrativa cualquier incumplimiento de horario mediante amonestaciones escritas. 16_Actualizar semanalmente datos del Bench Planning.17_Elaborar y enviar al Field Trainer cada Viernes los calendarios de entrenamiento de la siguiente semana basado en el Sistema de Horarios operaciones. 18_Apoyar el lanzamiento de cualquier producto LTO y oferta en la fecha prevista. 19_Asegurar que todos los empleados dominen los procedimientos y recetas y que se ofrezca correctamente a cada cliente. 20_Asegurar que los Supervisores de turno manejen y ejecuten adecuadamente todas las herramientas que le permitan un turno exitoso. 21_Dar Feedback constante y evaluar su desarrollo. 22_Asegurar que se completen adecuada y oportunamente Flujograma de apertura y cierre, Lista de Chequeo, Seguridad Alimentaria, Lavado de Manos cada 30 minutos, Ejecutemos, Plan de Batalla. 23_Realizar pedidos a proveedores usando adecuadamente el Sistema de Pedidos. 24_Enviar a proveedores según cronograma y confirmar recepción Realizar reunión gerencial cada Lunes con resultados de costos y BSC para establecer plan de acción por escrito. 25_Realizar al menos un arqueo sorpresa a los cajeros cada día. 26_Elaborar y enviar al Área Coach cada Miércoles los horarios de la siguiente semana usando adecuadamente todas las herramientas del Sistema de Horarios. Administrativas: 1_Realizar inventarios diarios, semanales y mensuales. 2_Enviar reportes, comentarios y plan de acción antes de las 11 AM a Área Coach y gerente de operaciones. 3_Depositar diariamente todo el dinero en efectivo de las ventas del día anterior. 4_Asegurar que los cuadres de caja estén completos (con sus reportes X y Z, cierres de punto de venta, autorizaciones de descuentos de caja, depósitos bancarios) y se envíen a la oficina administrativa. 5_Asegurar que la caja chica se maneje de acuerdo a las políticas establecidas. 6_Debe enviar relación y soportes ordenados y completos para reposición a oficina administrativa cada Martes. 7_Asegurar que todas las facturas de proveedores y transferencias se hayan cargado correctamente en Micros. 8_Asegurar que todas las transferencias se cancelen con las demás tiendas antes de que termine cada mes. 9_Asegurar que se envíen ordenadamente todas las facturas de proveedores y Cestaticket a la oficina administrativa los días Martes y Viernes con sus respectivas relaciones. 10_Asegurar que las valijas sean preparadas y enviadas oportunamente a las oficinas administrativas. 11_Asegurar que cada empleado que sea parte de la nómina haya completado oportunamente todos sus requisitos de ingreso. 12_Asegurar que cada empleado reciba su dotación de uniforme y que se lleve un registro escrito de cada entrega.

(1)_Elaboración de la Relación Anual de Retenciones a enviar al SENIAT. (2)_Comprobantes ARCV-00 de Proveedores. (3)_Conciliación de los ARCV-00 de Clientes vs. Contabilidad. (4)_Elaboración de Planillas de Retención (PN, PNNR,PJD, PJND). (5)_Cálculo y Elaboración de Planilla de Impuesto al Valor Agregado. (6)_Cálculo y Elaboración de los Aportes, Contribución Especial e Impuestos en materia de Telecomunicaciones (Trimestrales-Anual). (7)_Cálculo y Elaboración de Patente de Industria y Comercio. (8)_Chequeo Mensual de los Comprobantes de Contabilidad. (9)_Comunicación con Proveedores y Clientes para entrega de ARCV. *_Nivel de Reporte: reporta al Gerente de Impuestos. *_Software Administrativo: SAP R/3; SAINT; Ambiente Windows, Word, Excel, etc

(1)_Recepción de documentos: órdenes de compra, facturas y rendiciones de cuentas. (2)_Registro contable de las operaciones. (3)_Retenciones en materia de ISLR a Proveedores. (4)_Control y Facturación de los Gastos Reembolsables. (5)_Conciliación Semanal del Estado de Resultado con el Coordinador de Costos del Proyecto. (6)_Coordinar la metodología de los elementos que integran el proceso. (7)_Supervisar el Saldo de los Clientes. (8)_Elaboración del Flujo de Caja. *_Nivel de Reporte: reporta al Gerente de Adminsitración. *_Software Administrativo: JD & Eduard ASP/400; Ambiente Windows, Word, Excel, etc

(1)_Gerencia de Inspección 7: Inspección Extra Situ: Revisión y Análisis de Formularios Externos basado en la Ley General de Bancos y otras Instituciones Financieras. (2)_Manual de Contabilidad para Bancos, Instituciones Financieras y Entidades de Ahorro y Préstamo; (3)_Resoluciones y Circulares emitidas por la Superintendencia de Bancos y otras Instituciones Financieras. (4)_Inspección In Situ en BFC: Evaluación de Cartera de Créditos: comerciales, al consumo e hipotecarios basado en la Resolución N° 009-1197 “Normas relativas a la clasificación del riesgo en la cartera de créditos y cálculo de sus provisiones” emitida por la Junta de Emergencia Financiera; Análisis de Cuentas del Mayor General basado en la descripción y dinámica del Manual de Contabilidad para Bancos, Instituciones Financieras y Entidades de Ahorro y Préstamo. *_Nivel de Reporte: reporta al Gerente de Inspección. *_Software Administrativo: Programa Desarrolado por el Banco Fondo Común (BFC

(1)_Contabilidad de Empresas Comerciales, Industriales y Servicios. (2)_Análisis de Cuentas. (3)_Conciliaciones Bancarias. (4)_Cuentas por Cobrar. (5)_Cuentas por Pagar. (6)_Elaboración: Patente de Industria y Comercio, INCE, IVSS, L.P.H., Impuesto al Valor Agregado (I.V.A.), ISLR y Retenciones. (7)_Legislación Laboral: cálculo de Prestaciones Sociales, Vacaciones, Utilidades y Liquidaciones. *_Software: *_Nivel de Reporte: reporta al Gerente de Contabilidad. *_Software Administrativo: SAINT: Contabilidad, Administrativo, Bancos, Ventas, Compras y Consolidador. *_Informática Galac (Sistemas de Impuestos): I.V.A., I.S.L.R. y Retenciones. *_Ambiente Windows, Word, Excel, etc.