Guillermo Enrique Cupas Garcia

Acerca del candidato

Abogado con experiencia en materia del derecho laboral, administrativo, civil, penal, corporativo y cumplimiento legal. Amplio conocimiento en negociación, redacción de documentos legales y con una destacada capacidad para desarrollar estrategias legales efectivas para obtener resultados favorables. Miembro del Colegio Nacional de Abogados de Panamá.

Ubicación

Educación

L
Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas 2022
Universidad de Panamá
D
Diplomado en Sistema Penal Acusatorio 2023
Universidad Interamericana de Panamá
M
Maestría en Derecho Laboral En curso
Universidad Católica Santa María La Antigua

Trabajo & Experiencia

A
Asistente Legal Enero 2013 - Abril 2017
García, Peralta Pérez & Asociados

Redacción de demandas, escrituras y otros documentos jurídicos. Seguimiento de los procesos judiciales y administrativos (civil, comercial, laboral y familia). Atender las consultas realizadas por los clientes del Despacho de Abogados

O
Oficial de Trámites Legales Mayo 2017 - Diciembre 2019
Inmobiliaria Pacific Hills

Redacción de minutas, actas y escrituras de compraventas de las unidades inmobiliarias. Atender a clientes sobre asuntos legales relacionados al proceso de compraventa. Control y seguimiento de los procesos administrativos ante ACODECO y otras entidades.

R
Responsable de Cumplimiento Corporativo Diciembre 2019 - Diciembre 2023
Grupo Cobra

Encargado de la negociación en las reclamaciones de parte de usuarios y proveedores. Confeccionar poderes, contratos, acuerdos, actas, políticas y control normativo de la empresa. Resolver consultas legales internas sobre asuntos regulatorios y de cumplimiento legal. Gestión de trámites legales en las licitaciones ante entidades gubernamentales.

C
Coordinador Legal, RR:HH: y Cumplimiento Enero 2024 - Julio 2024
Astilleros Puerto de Balboa ASTIBAL

Asistir a diligencias judiciales y administrativas en materia laboral, administrativos y civil. Gestionar el cumplimiento de las normativas laborales y la resolución de conflictos. Asesorar a la Dirección en los asuntos laborales buscando la sostenibilidad y productividad de la empresa en la minimización de los riesgos.