Luis Carlos Leal Quintero
Acerca del candidato
OBJETIVO LABORAL
Poner a disposición de la organización la experiencia adquirida a través del ejercicio profesional en las áreas de la Administración Laboral y Sindical, Administración de Recursos Humanos, Contabilidad y Auditoría, con el propósito de fortalecer la misión y visión de la empresa.
Ubicación
Educación
Especialización en Resolución Alternativa de Conflicto Laborales
Análisis del fenómeno religioso y estudio de sus aspectos históricos y las metodologías en las que se establece un diálogo con las grandes religiones
Elaborar registros y reportes de Contabilidad Financiera, Fiscal y Contabilidad Administrativa. Elaborar presupuestos, participar en la planeación estratégica para apoyar la toma de decisiones. Elaborar dictámenes, analizar e interpretar estados financieros para apoyar la toma de decisiones. Participar ampliamente en el diseño e implementación de sistemas de información gerencial y en la definición de la estructura financiera óptima de la empresa. Interpreta y aplica las leyes, reglamentos y disposiciones fiscales, minimizando la carga tributaria de las empresas, aprovechando los incentivos fiscales
Resolución Alterna de Conflicto a través de la Negociación, Mediación, Conciliación y Arbitraje
Estrategias para la Erradicación del Trabajo Infantil. 196 Horas
Liderazgo Juvenil y Participación Sindical. 188 Horas
Preparación de estados financieros. Controlar registros de operaciones de caja. Analizar e interpretar la información financiera de la organización. Operar software contable.
Trabajo & Experiencia
Supervisión de Certificaciones de: Personería Jurídica Nuevas Reforma de Estatutos Concurrencias Representantes Sindicales Junta Directiva Nueva y Restructurada Pliego de Peticiones, etc…
Supervisión de Pagos de: Planillas Liquidaciones XIII Mes Vacaciones Horas Extras ACH
Supervisión de pagos de: Plantillas Quincenales Acreedores Rentas Liquidaciones Vacaciones Horas Extras Verificación de Pagos x ACH y Cks
